车间奖惩制度.doc

车间奖惩制度车间的生产是公司日常生产的基础，那么，应该如何规范车间的生产管理呢?下面小编为大家整理了有关车间奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。为了对车间员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，促使增加工作责任心，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益，特制订以下奖惩制度并严格执行：一、奖励制度：1、对工作认真负责，成绩突出者，不定期推选出一部分优秀员工，奖励50-100元2、各部门人员在日常工作中，发现安全隐患并及时汇报处理，避免事故发生、使事故得到控制的员工，奖励50-2003、在安全生产，设备改进等方面提出合理化建议的一经采用，奖励100-300元二、处罚制度：1、在厂区内不正确穿戴、不正确使用劳动防护用品的，罚款50元2、不按规定召开安全会议的，罚班长50元3、当班卫生没有打扫干净、应付了事，被查处的，罚当班班长50元4、无故迟到早退：大班长每次罚款300元，小班长每次罚款200元，员工每次罚款100元5、无故旷工：大班长每次旷工扣除当日工资并罚款500元，小班长每次旷工扣除当日工资并罚款300元，员工每次旷工扣除当日工资并罚款200元，连续旷工五日视为自动离职6、当班睡岗，发现一次罚款50元，知情包庇者同视7、在高空作业时，未有效佩戴安全带等防护用具，发现一次罚款100元，并处罚当班大、小班长各50元8、调换班：员工调换班必须经大班长同意方可进行，在当班大班长未知的情况下随意调换班一次处以当班人员100元罚款(其中顶班人员承担50%)，小班长调换班必须经车间副主任同意方可进行，在副主任未知的情况下随意调换班一次处以当班人员200元罚款(其中顶班人员承担50%)9、当班玩手机，发现一次罚款50元10、酒后上岗一次予以开除处罚并处以当班班长300元罚款11、在岗位吸烟，发现一次罚款100元12、对于车间资料、班组建设资料、各类文件资料，故意乱涂乱花，不按标准填写的，处以50-100元罚款13、不按要求维护保养设备，从而造成事故的，视情节轻重罚款200-1000元14、无故迟到或不参加会议、培训学习的，每次罚款50元15、班组长不按规定填写各种记录的，罚款50元16、未按规定办理作业票证就进行作业的，罚相关责任人200元17、在宿舍酗酒闹事，打架斗殴，聚众赌博，视情节严重罚款100-1000元18、对讲机、CO检测仪器，工具等故意损坏或丢失，按照原价赔偿19、大班长对于车间的工作落实情况故意不执行或者拖延执行，处以200-500元罚款20、小班长对于大班长的工作落实情况故意不执行或者拖延执行，处以100-200元罚款21、员工对于大、小班长的工作落实情况故意不执行或者拖延执行，处以50-100元罚款22、对于设备巡查不认真，不到位，导致设备损坏，处罚大班长200元，小班长100元，员工50元本规定车间将严格执行，由班长监督落实，车间主任执行车间奖惩制度篇2为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。违者罚款10元。2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假(除特殊情况外但必须电话告知)并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。连续三天旷工者交由公司处理。3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗(除领导临时安排工作外)，因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟(车间外会单独设立吸烟区)7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的’班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外