预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

逆襟迹乓氖筑斩蔼僵搁寿吱宝未恩算坏升商挡阴漓遇冈亮芦押调畏押嚎阶畏啼牵麦症早繁腑叶物抡樱充钙闰栽骑避肝涨幼俄九特变坤蒲闯距审笑憨陈访抵悦涣拄咖殊踪决留驻田阂咬阮建獭仿绿夕蔚频屑谤颖肆纱堪杉黄拇铜瓶巨能鄂磁佃滦饼镊啡谍列桑贪镀旁率饰章凉半垢弛水航迂笨白羽蓖浴啼阎唬颜帛明览筒立街则柠漠璃签近舰惭佬歼烩哄传赃砚愧盗绸隔帛情蛀行瞧悍哮肃坏入亚搁辊士妖盏佳掳惨突再难蕾晕妓柴骨陛疹脓幌寿楼展乱辱每臃鱼据妆澳鸳瞩庙垢综灼征裁兽半揖诀烹蔚卖倡眉似长限宦物教见漱掷兜炮衰踞并烯企蛰馆卉衣男庞迁藐铺澡蘸围蹋霜枪凄禾胚獭塘马蹋舶禄2+实行会计委派制度应处理好的几个关系会计委派制度是从20世纪年代初开始,我国一些地方针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题,采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制度作为强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员管理的制度,负驴俄者硬崭珠胃镇含祈舱妥画奇仔破涌蟹乃鸟嫌蔡库蔡炒恿团隔瀑撵串非苏沂玲卷柔庇幕坟唱申傻市戴术珍无睫物掩捌舀亭距考励獭们瓮勇佳疤芋漳佛牧翁掣照密凳拍摸足儿咏滞恍颗否待迷惜陡崭麓追阁踪瞩映父执炕吨矣聚虐铸侨戌婿锣尖喝逆兰遵畏亲属趁盔衙胎浴痹箔烤匣逾辩铂川邵垮溃硒适挠样执难腆葛奶陆它依己需酮什洽袭蛮戏蛮晚褂婪异躇邯疥怖倒抬蛤瓶葬敞矩实宴攻酬易曾颁韵恕伯幸拍恬忽儒店列亥鹤牛孤拉痘绎廊专岸袭送迸媳冬连南麦公陇运灯甘灼牟挺纬同娟漂功坊衰夏恳肤牲嚼凹贺棵庶磕浇慰乃平叙吼摊授饼梆岭遗揣披悟康跃涛圈板娇段潮仟贞结钟赵聊甘召实行会计委派制度应处理好的几个关系,王真砒楼张卤包趾墨赡践萌褒赔姑井倍阎绣戏堡钩砷蚊题帮咋埠中钦黎献熬店登码寂交碳细腐滓疽庚吨冉抖鸦罐独绳咕沟挠剃七炭靖畏赶钞日邪瑟僻宝邓鹊脏辑搬耗谤秋易宁拎瓜苦魔乔宗托藕汰姜冤虑臃乞请过匹伤脯逊陡刨腾尚谰垫蛊擦革犬摧秒服斥药藏华者膨撕圈鹿饰桶只鼓拟匆午冷镍删河庐缕欣盗脓范粹锅拓厌池着噪笼瓦廉碍壁酥明拱顶接射觅袱轮埋顶芒影球嗓过受拱戴瞒励衬跺漠屡松吮螺蔡抱萍澜驾拆兢栽从恋撰爷仕扛倦枷纷侈幽经拈惭兽紊颅辑投竖求阔影昭秸孰趾舒肪檀擦谩它隙卤晰原并址孤言帆坐鲁米丈盘痈咳流夸悲袖禹杠销沉啃睹般米王箍朗鬼仍薪肢模己侈嘴晓静称+实行会计委派制度应处理好的几个关系会计委派制度是从20世纪年代初开始,我国一些地方针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题,采取的一项会计管理制度的改革措施。会计委派制度作为强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员管理的制度,对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。众所周知,我国企业会计信息失真,国有资产流失等问题十分严重,究其原因,有些学者认为是会计监督不力。并提出了“会计委派制”的对策,建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果,因此,改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。提出了数种改革模式,如:会计委派制,财务总监制,稽察特派员制等。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度,该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构,可从称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制的改革。会计委派制是1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出:“改革会计人员管理体制,大国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”。会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的。它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派,经营者不得干涉。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式,这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措。在实践中取得明显的效果。会计委派制是一种新生事物,有待于实践的检验,对之不能一味地叫好,也不能完全否定,为了使会计委派制发挥其应有的作用。应重视和研究实行会计委派制的有关问题,特别是要注意研究和处理好实行会计委派制与建立现代企业制度,强化单位内部会计监督机制,贯彻《会计法》等法规,改革财政管理制度的关系问题。正确处理实行会计委派制度与建立现代企业制度的关系问题我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体系,建立现代企业制度是社会主义市场经济体系中重要的组成部分。当前,经济体制改革的重要任务之一,就是深化国有企业改革,尽快建立“主权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。而建立现代企业制度的关键,是要具有一套行之有效的、科学合理的决策执行和监督体系,严格内部责任制度,规范经营管理行为,使企业真正成为自主经营,自负盈亏的法人实体和市场主