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劳动关系调解协议书劳动关系调解协议书（精选3篇）劳动关系调解协议书篇1甲方：_______________有限公司乙方：_______________，身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于________年________月________日签订了合同期限从________年________月________日至________年________月________日的劳动合同，解除劳动合同日期为________年________月________日，双方的劳动关系随之终止。2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3、甲方根据的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至________年________月________日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：________________有限公司乙方(签字)：___________________________年___________月_________日__________年___________月_________日劳动关系调解协议书篇2甲方(用人单位)：_________________上海_____________有限公司单位地址：_________________上海市(邮编：________________)单位法人(或负责人)：_________________乙方(员工)：_________________(工号：_________________)有效证件号码：_________________证件/号码：_________________户籍所在地：_________________本市现在居住地：_________________联系电话(固定或移动)：_________________紧急状态联系人：_________________联系电话：_________________甲方和乙方根据国家和本市相关法律、法规的规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，并承诺履行各自的义务：_________________一、乙方身份(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√选择)：_________________□1、退休人员(见《退休证》复印件)□2、“协保人员”(见《劳动手册》复印件及相关证明)□3、“企业下岗人员”(见原单位出具的《下岗人员证明书》原件)(二)乙方承诺其说明的身份和证明材料诚实、信用、真实、有效，没有虚假或欺骗。如有，不论何时被甲方查出，甲方即可依“欺诈”严重行为解除本协议书;乙方的欺诈行为给甲方赞成损失的，甲方可追究乙方的赔偿责任。(三)为维护甲、乙双方的利益，乙方应当做到：_________________1、如乙方的身体状况出现不利于履行本协议书约定的岗位工作时，乙方应当及时告知甲方，甲方可视情况处理，包括立即解除聘用关系。2、本项规定仅适用于“下岗人员”(1)乙方应每隔6个月向甲方递交关于证明其仍为“下岗人员身份”的原单位出具的材料(原件)，甲方有权询问相关情况。该证明材料原价存放于甲方。(2)如乙方的身份情况发生变化(指从“下岗人员”变为“失业人员”，无论是自己主动要求或是被原单位要求)，乙方必须在变化情况发生前5个工作日内书面告知甲方，并提供相关原始材料给甲方审查。甲方此时拥有各种处置权，包括立即终止执行本协议书，终止甲、乙双方之间的聘用关系。(3)如果乙方未按上述约定时间和方式告知甲方，即视作为“不诚实信用，欺骗甲方”，甲方可在其知晓或查实之时，依据本条第(二)款规定处理。二、聘用期限(一)聘用期限为年，即自年月日起至年月日止(以下简称“本聘用期”)。(二)本聘用期满，本协议书即终止履行，甲、乙双方之间的聘用关系亦即终止。(三)如需续签《聘用协议》，需经甲、乙双方协商一致。三、工作内容和工作时间(一)甲方聘任乙方在部门从事工作。甲方已告知乙方该岗位是“无职业病危害性”岗位。甲方提供乙方必要的劳动保护条件和用