营运督导工作岗位职责.docx

营运督导工作岗位职责营运督导工作岗位职责通用15篇在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的营运督导工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。营运督导工作岗位职责1职责：1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效控制;2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事件等方面所涉及的工作;3、正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法，并给予相应指导，提名晋升人员;4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标;5、辖区内门店的筹备方面的`人员安排、工作分配和现场设备及用具确认;6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;任职要求：1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验;2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法的执行度;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;5、为人正直、诚信、有感染力、正面积极、愿意接受挑战、有责任心;6、有能力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通;营运督导工作岗位职责2职责：1、完成公司制定的区域业绩目标；2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；5、协助未/已开业客户订货。任职要求：1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；2、性格开朗，乐观，具备良好的'沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；4、做销售数据分析，货品数据分析；5、团队意识和执行能力强。营运督导工作岗位职责3职责：1、负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况;3、了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的`理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议;4、检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成;5、了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议;6、按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理;7、了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议;8、根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈;9、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导;任职要求：1、24-34周岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业;2、至少4年零售终端销售经验，其中管理经验不低于2年，熟悉零售终端业务流程;3、较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神;4、性格开朗、工作积极主动有激情，能够适应短期出差。营运督导工作岗位职责41、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的`执行进行检查和监督。6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。10、完成对所辖区域店面员工的培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。营运督导工作岗位职责5职责1、维护好客情关系,提升加盟商满意度;2、负责区域内各项标准执行，保证门店正常营运;3、负责区域内新门店的筹备;4、协助门店做好成本管控，推动区域内的营销活动落地，提升区域销售额;5、提交相关工作报告。任职资格1、大专以上学历，餐饮管理，连锁管理或工商管理相关专业;2、有连锁餐饮管理优先;3、较强的沟通与谈判能力，原则性强的`;营运督导工作岗位职责6职责：1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人