年度员工评选方案.docx

年度员工评选方案年度员工评选方案1为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。一、名额：公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、普通员工中选出2名。二、评选时光：每年的12月份。三、推荐人员资格：1）公司正式聘用的员工；2）工作满一年者；四、推荐依据：1）思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；2）适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度；3）受员工尊敬或信赖的程度；4）与员工的沟通潜力；关心员工、互帮互助。五、具体步骤：1）设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工务必参加，不得弃权。2）采取不记名方式投票，员工投票进行推选（经理层1人、中层管理人员1人、普通员工中选出2名）；3）根据投票结果，办公室依据得票数量的`多少整理候选人名单；4）将获得票数最多的确定为最终候选人（员工选出3名候选人；中层管理人员及经理层各选出2名候选人）；当候选人选票相同时时，允许排行并列；5）在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；6）平均为最高的员工将被评为优秀员工；7）经总经理批准后公布；六、表彰和奖励：对于被评选为xx年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和10000元的奖金。七、评选的组织实施工作由办公室负责。年度员工评选方案2一、背景改革开放二十多年来，晋江食品业由小到大，发展成为支撑晋江经济发展的五大传统产业之一。这背后写就无数老板和员工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。值此年终来临之际，我会将在晋江食品行业内“十佳经理人、十佳管理干部和十佳员工”评选活动。本次活动旨在对多年来为晋江食品业做出奉献的个人给予肯定与褒扬，为行业树立楷模和学习的榜样，激励后来者共同努力奋进，推动晋江食品业实现二次腾飞。二、组织机构1、主办单位晋江市经济发展局晋江市食品行业协会2、评选委员会主任：陈诗从（晋江市经济发展局局长）副主任：吴火炉（晋江市食品行业协会会长）林永红（晋江市经济发展局副局长）评选委员会下设办公室，办公室执行主任：陈昌熙秘书长，成员由市食品行业协会各副会长以上单位各派1人组成。评选委员会办公室联系人:李欣欣联系电话：189656850093、评选委员会主任会议：由主任、副主任、办公室执行主任组成4、评委程序：企业推荐评选委员会办公室推选报评选委员会主任会议通过三、评选事项1、十佳经理人（管理之星、技术之星、营销之星）2、十佳管理干部3、十佳员工四、评选范围1、面向晋江市食品行业协会会员企业；2、“十佳经理人”候选人的评选范围是：企业的中层干部及以上，包括副经理、经理、总监、副总等；3、“十佳管理干部”的评选范围是除“十佳经理人”候选人以外的范围，包括基层管理干部，即办公室主管等。4、“十佳员工”的评选范围是除“十佳经理人”“十佳管理干部”候选人以外的范围，包括班组长、一线的生产工人、生产车间主任、部门员工等。五、评选进程1、候选人推荐截止日期：11月30日2、评比时间：12月10日3、结果公布：12月10日4、颁奖时间：12月28日(年会庆祝晚会上表彰、颁奖)六、评选标准1、总的要求①候选人必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯推荐；②一年内没有触犯国家法律法规及公司规章制度的不良记录；③优秀人员的评比坚持宁缺勿滥、优中选优的原则，对不符合条件宁可缺额也决不降低标准。2、十佳经理人、十佳管理干部，评选标准关键词①榜样：成为老板眼中的楷模，是干部学习的榜样，更是员工推崇的'领导者；②创新：技术创新、业务创新或管理创新；具有创新意识，带领团队，打造一个又一个高度；③学习：个人具备不断学习的意识，还能够带领团队共同学习成长和进步；④责任：忠于老板，忠于企业；勇于承担责任；不拉帮结派；乐施好善。⑤先进事迹举例。3、十佳员工，评选标准关键词①楷模：在企业内部成为楷模，且是员工都能信服的；推选出来，又能够成为行业借鉴的榜样；②负责：在自己的工作岗位上，刻苦敬业，尽职尽责；③忠于企业：忠于企业，服从领导，认真负责，能够提出有价值的意见或建议；④乐于助人：不为小利益所诱，品德高尚。⑤先进事迹举例。七、评选要求1、“十佳经理人”候选人为所在企业服务的年限不低于四年（截止20xx年底）；2、“十佳管理干部”、“十佳员工”候选人为所在企业服务的年限不低于五年（截止20xx年底）；3、优秀员工候选人名额分配为：副会长以上成员企业每家每项各2个名额，共6名；常务理事、理事企业每家每项各1个名额，共3名；普通会员企业限1个名额；4、根据对应的评选标准，由企业自行推荐候选人；5、企业应