南开17秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业.doc
王子****青蛙
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南开17秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业.pdf
17秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业试卷总分:100测试时间:--单选题多选题判断题、单选题(共20道试题,共40分。)1.()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。A.技B.勤C.能D.绩满分:2分2.薪酬成本控制是()都很重视的。A.干部B.企业C.工厂D.员工。满分:2分3.薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A.竞争策略B.经营计划C.薪酬管理D.市场营销。满分:2分4.企业为了获得长远的财务业绩,就必须创造出顾客满意的()和服务。A.产品B.质量C
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南开17春秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业.doc
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南开17春秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业.pdf
一、单选题(共20道试题,共40分。)v1.()误差是指考核者把被考核者与自己对比,并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。.习惯对比.自我对比.他人对比.近因对比标准答案:2.绩效管理目标()。很多企业仅仅把绩效管理当作奖惩的依据。.多样化.标准化.单一化.多元化标准答案:3.员工队伍的()决定企业采用灵活的个性化薪酬制度。.标准化.单一化.统一化.多元化标准答案:4.人才的激烈竞争必然引发薪酬的剧烈震荡,从而导致()价格的节节攀升。.矿产资源.生态资源.人力资源.物资资源标准答案:5.员工福利是企业报