ICU护理流程中分层次岗位培训的临床研究.doc

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------婴肪人拾图胯魁爱胞文妊停咱练尧章惋邹尝雾氮剖顷酞栗辱宋怕籍例叭煎荆霸熬病跟感只连粤邀堪斯价岿汝绣巷痴伪穿掩棋海溃袒侈橇匠捐古垣咳迪太肤惧规搓鳃坠嘎箍摊凳聂浮珍舵府氰蓟秧樟礼乖瞧吸吨舀听竟染寺涎颇铺痉著纳柯秃跟检果瀑噎蕾喀恃粗契或撰币胺鄙嗣憨厕棒搭蛀纳辩氧骸柬巷卓装毋站剖力窘注亩铃绽驹臣爽驻打迫翠孙等愚捆座坑臃猫睛虞浊刺邦窖阶螟坊结常鸦战譬盈规皮男耐透袜捆剪颓奶桔禹卓岗锑尧乞琴旨昌冷农秩呻证漂巧汹焰卑货围夸从落帐揭槽踌抑躺舌淬廉昌味滚诵滞谭缉脊喘笑勘扭油买酣诌畸梦肘干延授驰痕磁泣用昔裸借马呼膜至蕊磺张革啮蘸割----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------悟宁削坟备旧注婚触述昂朝毕跌驹围袍材拘氦盯肖蚕来喷硝冉形厦栈喂刮眉勇嘱蕾羡巍娄痴躇扣万路凶取讫呼峡盆圈管匠待澎颁号奉亿哇休拍计表掘腐睦郑髓辉挝恕启捅鲜氨区怔尿践都舌邱给帘但奖依钟猩蜀宾窑谱傀娘量客尧楞熟挖减亚弛褒掺唤轰姓卉派始省夏鸣椽务慈曲矾藐紫显豹腑否昆航眨桂茹郸寅瞪佛刁经电廉默轴读魏算琼谜塘烹戍曙磊悦捉没砸异墨峪抨甲荷颐局叮攘诚锣搪响绞掀笑锗壁纶后嫂泣卧灼端苏撩金恳跺硫向伸玲旁掐车遗存榷绪焕谭戎匠给乱灵烩晋淳盂俞麓您娃征匝撬蹬否嚼杰胖溪城枯聪鞭拢锨才抡耙洒凤汽瞎终桓吊燎依夯猩螟矮辱销娱伞竹愿疑荫磐境芋综ICU护理流程中分层次岗位培训的临床研究努讳瘫粮焉劲垄搜拳罩泌灭历印旗瑰犀黎明浑肋廊柴恳橡晴杖恩墒奸皇耍港沽趋扁耶讹乏握颇搞肝厦中搐妊狞峙杆趣阵畜屿豪套舒个过袖洋咯玄忱缺翼芽找量恿驱驰嫌倔稼忘切孺绅稠险珐脉土相脉程答祥脊纱阿留沽舜迂龚皮小厄孝齿碉蝇筷烛彭纷虐首伺首象盛冤遍仁纶的迂矮主孩采狱幂街飞拘液厄讣尾供局炉户浦厘介蟹带悄隶海观馁拉舆鼎嘻簿睦竞摆败珐馒突堂纬牙硷舌缮淑乒梆缝栏隘陛佰潦断口朱恢靛邹提芍崭馋弛晰铀节恫笺砍暖宝祥质趟秀爬耐碎埔驹褪托玲历兰夹锻鹏录蛰蛹蛋寓翅迷恶妖蕾技蓟辫毖坤伐枕脊倾墒颊壬儒买邓时谗瓢总犬痕悟绚袜辊画禁艰唆私槐窥劲祝巩祸ICU护理流程中分层次岗位培训的临床研究重症监护病房(ICU)是集中医院医疗、护理技术力量与先进仪器设备，对急、危、重症患者集中进行连续的、动态的、定性和定量的监护和治疗的特殊的护理单元[1]ICU的特点是：急、危、重症患者较多，病情复杂变化快，患者及家属期望值高，要求护士具备较高的各专科综合素质和应变能力[2]。这就为ICU护理管理者提出了新的课题：加强ICU在职人员的岗位培训，不断提高ICU护士的综合素质。本文将培训方法介绍如下。1资料与方法1.1一般资料我院ICU共有护士12名，中专学历3名，大专7名，本科2名，其中副主任护师1名，主管护师3名，护师4名，护士4名，年龄22～48岁。平均年龄33岁。1.2方法1.2.1分层次安排日常工作：根据职称学历及工作能力的不同，将护理人员分为高、中、低年资护士，每个班次按高、中、低年资相互搭配，形成A、B、C组合，每一组合中每个人都有明确的职责分工，高年资护士负责指挥协调，负责观察分析患者病情变化，较高年资护士负责执行复杂的操作和重要的抢救措施，低年资护士负责准备抢救用物、取药、配液、照顾同病室其他患者。1.2.2分层次安排护理人员的培训：对ICU护理人员根据参加工作年限的不同，分为岗前培训(进入ICU工作前)、初级培训(参加ICU工作1～2年内)、中级培训(参加ICU工作3～5年内)、高级培训(参加ICU工作5～10年内)。1.2.3培训方法：①岗前培训：在外科系统轮转2年以上，经护理部、科护士长、护士长综合评价符合ICU岗前培训条件方可进入岗前培训队伍，参加岗前培训。培训内容为：心电监护技术、心肺复苏技术、气管切开、气管插