企业会计文化重构策略与路径的探索.docx

企业会计文化重构策略与路径的探索杨光[摘要]随着社会的不断发展，我国的经济模式也出现了一定的变革，在这样的趋势之下，人们对于企业文化的关注程度也随之越来越高。对于文章所讨论的企业会计文化来说，会计文化是企业文化中最为重要的组成部分之一，而这一文化的构建也将对企业的运营成效产生直接的影响。文章将首先对企业文化相关的概念进行介绍，并在后续内容中分别对企业会计文化重构的策略和路径进行讨论。[关键词]企业会计文化；策略；路径[DOI]1013939/jcnkizgsc201808168总的来说，企业仍是以营利作为最终的目标的，但同时，要通过一定的手段来保证企业的可持续发展。在这之中，企业财务管理和分配工作都是由会计部门来完成的，企业会计文化也将对这些工作的开展成效产生影响。1企业文化相关概念简述首先，我们对“企业文化”这一概念进行介绍。简单来说，企业文化就是在企业内部能够得到大部分员工认可的一种企业管理方案，而具体的企业文化内容也能直接地反映企业的价值取向和行为方式，同时，好的企业文化的构建能够辅助企业更好更快地达到运营目标或发展目标。其次，我们对企业会计文化进行介绍。从内容上来说，企业会计文化主要包含了对企业会计部门在物质、制度、文化以及员工精神和行为上的管理，在这之中，精神文化是企业会计文化的核心内容。对于企业会计文化的重要性来说，会计文化的有效构建能够更好地提升企业内部会计人员工作的积极性和主动性；另外，会计文化也能辅助我们更好地对会计工作的展开进行管理和监督。最后，我们对研究企业会计文化重构策略与路径的必要性进行分析。企业文化这一概念在我国的发展历史并不长，根据现状来说，大部分企业都依然没有意识到企业文化对于企业发展的重要性。相比较于企业文化的其他组成部分来说，会计文化将直接对企业的财务状况和财务管理工作产生影响。现阶段我国的企业会计文化并没有得到很好的传承和发扬，因此我们必须对会计文化的重构进行探索。2企业会计文化重构策略21多元化策略这里的多元化策略主要是指通过企业内、外两部分来对企业会计文化进行重构。结合上文中的内容，“企业文化”这一概念在我国的发展历史并不长，而对于会计人员来说，这些员工虽然已经有了一定的工作经验，但在会计文化的构建上却依然需要外部机构及人员的辅助。在实际的工作过程中，我们可以邀请会计行政管理机构、会计科研机构等进入企业内部对会计文化重构工作的展开进行指导，帮助企业更好地发现会计工作中存在的问题和难点。在企业内部，可以通过企业会计人员对自身工作状况的反思和总结来达到重构企业会计文化的目标。在实际的工作过程中，企业管理人员应定期地组织会计人员对自身的工作状况进行总结，分析现存问题，并在此基础上结合外部专业人员提出的建议来对工作方式进行改进。22制度化策略制度的设立是保证企业员工在工作过程中能做到有据可依、有证可循的主要方法之一，对于企业会计文化的重构来说，依然可以通过制度的建立来达到预期的目标。本文主要从限制和激励两方面对企业会计文化涉及的制度进行说明。首先，应在制度中对会计从业人员的行为进行制约。上文中已经提到，企业大部分的财务工作都是通过会计部门来展开的，而当会计工作中涉及的数额较大、人员较多时，会计从业人员自身所具备的道德素养就将对企业财务信息的准确性和真实性产生影响，因此，必须通过明确的制度来对会计人员在工作过程中的行为进行规范，并指出违反企业规定后的处罚措施。其次，对于激励来说，一定的激励手段是提升员工在工作过程中的积极性和主动性的关键方法。同时，完善的激励方案也能更好提升企业内部的运转效率。最后，除了对会计人员的制约与激励之外，企业还应在制度上尽量做到以人为本，具体制度的制定才能更好地满足员工需求，避免因为制度缺陷而影响财务工作的开展。23渗透融合策略我国是一个古老的文明古国，民族文化也非常多元和丰富，而在企业会计文化的重构过程中，也要在吸收国外先进文化的基础上将我国的传统文化融进来，以此来保证企业会计文化的构建能够符合我国企业自身的状况。首先，我们可以通过吸收历史文化来对企业会计文化进行完善。《论语》中孔子说：“富与贵，是人之所欲也；不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也；不以其道得之，不去也。”在现代社会中，这句话已经被简化成“君子爱财，取之有道”。通过对这一内容的学习，企业会计从业人员将能对职业道德有更好的认识，避免在财务工作中出现作假的现象。其次，我们可以将外国的先进企业会计文化融入企业内部来。在这一过程中，需要注意的是，对于外国的企业文化我们不能全部照搬硬套，相关人员应结合企业自身发展状况与发展需求做到取长补短，从而达到对企业会计文化进行重构的目标。3企业会计文化重构路径31精神文化精神文化是企业会计文化的核心组成部分，其他文化也是围绕着精神文化来构建的，对于这一点来说，笔者在对