人事行政岗职责内容范围.docx

人事行政岗职责内容范围人事行政岗职责内容范围通用人事行政岗职责内容范围通用11、重点事项、督办的跟进：包括但不限于总裁例会、集团经营例会、事业部例会、总经理交办、集团专项工作等各类会议决议、会议材料、跟进事项、问题整改等督办表单的追踪、整理、沟通和反馈，线上督办系统的录入；2、绩效反馈：完成销售副总监月报、责任状月度完成情况、月度绩效、微博与上级绩效沟通、绩效面谈等绩效工作的收集、整理和反馈；跟进落实销售总监直属下级的绩效相关工作；3、跟进落实日常例行工作完成情况：竞争信息、走访建议、基层访谈、月度日程、舞弊线索、阻碍事业部发展问题、投诉处理等各类日常例行工作的催办和反馈；4、各大区报审纸质文件的审核、整理、登记、呈签、流转，及时完成签批并返回提报人；5、销售部周例会或其他会议的组织和安排；领导各类会议日程的整理和提醒；6、督办体系建设：督办系统使用推进、日常及时解决督办中的问题，提升督办质量的同时，减轻督办工作量；7、各类事项的上传下达及上级交办的其他事项。人事行政岗职责内容范围通用21、负责部门流程文件、活动方案、宣传文稿与视频的制作与优化；2、协助进行人员招聘、培训安排、绩效管理、考勤统计、社保缴纳等；3、协助公司行政相关管理工作；4、负责访客、来宾的接待与会议、活动的组织、安排；5、完成上级交办的其他事项。人事行政岗职责内容范围通用31、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。人事行政岗职责内容范围通用41、负责考勤统计、核算；2、负责人员入离职工作办理；3、负责劳动合同、保密竞业协议签订及日常管理；4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；5、协助负责客访接待相关工作；6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排面试；7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；8、负责前台展厅环境卫生维护；9、协助公司5S监督检查；10、其他上级交代的工作事项。人事行政岗职责内容范围通用51、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力，协助合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施。4、协助部门经理帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想；5、协助部门经理进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；6、建立和维护公司花名册并及时更新员工的个人信息和资料；7、完成领导交办的其他工作任务。人事行政岗职责内容范围通用61、负责招聘工作，渠道开发及维护，完成公司招聘计划；2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳；3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核；4、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性；5、负责监督前台日常事务，包括行政采购、资产维护等；6、完成上级领导交办的其他工作；人事行政岗职责内容范围通用71、协助做好招聘、面试相关通知，管理工作2、负责网络平台的日常管理工作3、负责员工关系相关工作。完成入职、转正、转岗、晋升、续签、离职等手续办理工作。4、负责公司员工各类人力相关档案的管理工作5、按公章管理制度保管公章及总经理签名章，要求用章申请人提交上级审批的签字单并完成登记，公章外借需逐级审批至总经理6、负责公司宣传材料的编写与发布；总结及汇报等相关材料的撰写和上报以及公司对外、对内PPT的制作和美化7、完成领导交给的其他工作人事行政岗职责内容范围通用81、根据招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选、面试预约及初试安排，完成招聘任务；2、负责员工入职、离职等手续办理，劳动合同的签订，建立人事档案；3、负责员工考勤报表制作及考勤监督，如有异常及时反馈，申报社保及公积金；4、负责行政相关事宜处理，如固定资产和办公用品管理、申请及采购、节日福利采购、租金等费用申请；5、负责行政通知撰写发布，组织策划员工活动、企业文化建设等相关事宜；人事行政岗职责内容范围通用91、负责公司人事