预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/8
2/8
3/8
4/8
5/8
6/8
7/8
8/8

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

福州格致中学鼓山校区2011—2012学年下学期高一语文(必修三模块)期中试卷组卷:陈炜核对:张本同审核:张本同一、基础知识(22分)1、默写(每空1分,共10分)(1)西当太白有鸟道,。(《蜀道难》)(2),往往取酒还独倾。(《琵琶行》)(3),百年多病独登台。(《登高》)(4),此时无声胜有声。(《琵琶行》)(5)此情可待成追忆?。(《锦瑟》)(6)青泥何盘盘,。(《蜀道难》)(7),则知明而行无过矣。(《劝学》)(8)履至尊而制六合,,威振四海。(《过秦论》)(9)天下云集响应,。(《过秦论》)(10)闻道有先后,,如是而已。(《师说》)2、将下列文言文翻译成白话文。(每题3分,共9分)(1)谨庠序之教,申之以孝悌之义,颁白者不负戴于道路矣。(2)君子生非异也,善假于物也。(3)吾师道也,夫庸知其年之先后生于吾乎?二、文学名著(8分)3、下列说法中不正确的一项是()(3分)A、“湘江水逝楚云飞”,是湘云的判词B、在《红楼梦》中,除了几位主要人物外,作者还塑造了众多的人物形象,他们各自具有自己独特而又鲜明的个性。如:温顺世故的袭人,出世孤高的妙玉,怯懦的迎春,忍辱吞声的尤三姐,敢于反抗的晴雯等无一不是有血有肉,个性鲜明的人物。就连书中一些着墨不多的焦大、傻大妞、小红等也给人留下鲜明深刻的印象。C、贾府的“四春”分别是:孤独的贾元春、懦弱的贾迎春、精明的贾探春、孤僻的贾惜春,取“原应叹息”之意。D、贾宝玉的通灵宝玉正面文字是“莫失莫忘,仙寿恒昌”。4、简答题。(任选一题,100字左右)(5分)(1)简述“抄检大观园”的风波。(2)下面文字是《红楼梦》里的一段人物判词:“霁月难逢,彩云易散。心比天高,身为下贱。风流灵巧招人怨。寿天多因诽谤生,多情公子空牵念。”这段判词写的是哪一个人物?请简述这个人物的一个故事。三、阅读鉴赏(37分)(一)下段文字,完成5-9题(13分)“不违农时,谷不可胜食也。数罟不入洿池,鱼鳖不可胜食也。斧斤以时入山林,材木不可胜用也。谷与鱼鳖不可胜食,材木不可胜用,是使民养生丧死无憾也。养生丧死无憾,王道之始也。”“五亩之宅,树之以桑,五十者可以衣帛矣。鸡豚狗彘之畜,无失其时,七十者可以食肉矣。百亩之田,勿夺其时,数口之家,可以无饥矣;谨庠序之教,申之以孝悌之义,颁白者不负戴于道路矣。七十者衣帛食肉,黎民不饥不寒,然而不王者,未之有也。”“狗彘食人食而不知检,涂有饿莩而不知发,人死,则曰:‘非我也,岁也。’是何异于刺人而杀之,曰‘非我也,兵也’?王无罪岁,斯天下之民至焉。”5、选出没有通假字的一项()(3分)A.涂有饿莩而不知发B.则无望民之多于邻国也C.直不百步耳D.弃甲曳兵而走6、选出对下列句中加点词语的意思解释不正确的一项()(3分)A.河内凶,则移民于河东(年成坏,受灾)B.弃甲曳兵而走(跑)C.养生丧死无憾(保养生命)D.然而不王者(这样却)7、第一段中,孟子提出了发展生产的哪三条措施?(3分)8、据文意,在孟子看来,行王道必须具备哪两个条件?(4分)(二)阅读下面这首唐诗,回答后面的问题。(7分)清溪行李白清溪清我心,水色异诸水。借问新安江,见底何如此?人行明镜中,鸟度屏风里。向晚猩猩啼,空悲远游子。【注】清溪,流经安徽贵池城,与秋浦河汇合,出池口入长江。9、颔联、颈联分别运用了什么表现手法来描写清溪水色?请简要分析。(4分)10、诗的尾联描绘了什么情境?流露出诗人怎样的情感?(3分)(三)阅读下面的文字,完成19—22题。(9分)中印企业崛起应以日本索尼为鉴若说亚洲崛起,其实上世纪80年代,就有“日本第一”和“台湾奇迹”两个值得参考的实例。日本的人口是美国的四成,经济实力亦大约是美国的四成,所以日本在80年代一发力,就和美国“并驾齐驱”。“日本第一”和“MadeinJapan”成为许多商学院的研究命题。其中最为人所津津乐道的是丰田式管理,ToyotaProductionSystem(TPS)成为很多美国和台湾公司的学习对象。丰田进军美国,没有水土不服,后来更是超越了美国本土企业福特汽车。日本本土经济十多年的停滞不前,对丰田毫无影响,丰田在21世纪对中印两个市场的不同策略,值得留意。另一家值得留意的是刚过“六十大寿”的索尼(Sony),海外研究Sony的人,无人不知盛田昭夫(AkioMorita)这位创办人,因为此公在上世纪的曝光率,日本无人能及,而这又恰是索尼雄霸市场,在消费者心中有无可取代的地位的明证。但是,人们对另一位创办人井深大却是极为陌生,这位1908年出生的工程师兼发明家,在1976年,六十八岁那年,就成为索尼荣誉董事长。这位信奉“工作的报酬是工作”的领导人,曾经培养了索尼大量的“激情集团”。但根据在索尼工作长达四十年的索尼前常务董事天外伺郎介绍,从1995年开始,井深大转为首席顾