城市公共汽车客运企业安全标准化考评指标.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES47页第PAGE\*MERGEFORMAT106页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标考评表企业名称：申报等级：考核内容考评要点考评方法及评分标准分数自评分考评评价及得分扣分说明一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；1.查文件，制定切合企业实际安全生产的方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则；2.查文件，制定文件形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、隐患治理整改率等。3.安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标要求。5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。查文件，未制定保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。保障措施不具体、不完善的，未制订包括：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣1分。抽查相关部门和车(路)队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查文件，未制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分。查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。抽查相关部门和车(路)队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车(路)队的，扣1分。5★★3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。部门和车(路)队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车(路)队，扣1分。54.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。抽查相关部门和车(路)队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车(路)队，扣1分。5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。部门和车(路)队抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车(路)队，扣1分。5=3\*GB3③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的，扣5分。未兑现奖惩的，扣2分。5二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组），扣10分。查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全生产职责分工不明确，扣4分。安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人和车(路)队负责人等相关人员，扣5分。10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；查机构设置文件，已按相关规定设置安全生产管理机构；配备专职分管安全生产领导，按相关规定配足专职安全员；安全生产管理机构安全管理职责明确。15★★★=3\*GB3③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查文件，未制定安全生产委员会会议制度，扣3分。制度不完善、内容不全面，扣2分。无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，每项扣1分。查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣1分。52．管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查任命书、聘用合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员；查员工花名册、任命书、聘用合同等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员满足对城市客运企业的要求，并签订1年以上全日制用工合同；抽查专职人员，合同期内未在其他企业兼职。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制=1\*GB3①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全责任明确，制定并落