城市公共汽车客运企业安全标准化考评指标.docx

城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标考评表企业名称：申报等级：考核内容考评要点考评方法及评分标准分数自评分考评评价及得分扣分说明一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；1.查文件制定切合企业实际安全生产的方针、目标有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一预防为主综合治理”的总体原则；2.查文件制定文件形式的安全控制指标指标应至少包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、隐患治理整改率等。3.安全生产控制指标内容完善且不低于上级有关部门下达的安全考核指标要求。5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。查文件未制定保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施扣5分。保障措施不具体、不完善的未制订包括：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的每缺一项扣1分。抽查相关部门和车(路)队1-3名职工不了解企业安全方针与目标的未得到层层宣贯未落实到岗位的扣2分。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查文件未制定中长期规划扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标扣1分。查文件未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动）扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标扣1分。抽查相关部门和车(路)队中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车(路)队的扣1分。5★★3．年度计划①根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。查文件未根据中长期规划制定出年度计划扣3分。计划不完善扣1分。查文件未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求）每缺一项扣1分。部门和车(路)队抽查年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车(路)队扣1分。54.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标；查文件未细化和分解安全生产管理指标扣3分。未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标扣2分。抽查相关部门和车(路)队细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车(路)队扣1分。5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；查文件未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度）扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全内容不明确可操作性不强扣2分。部门和车(路)队抽查安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车(路)队扣1分。5③定期考核年度安全生产目标完成情况并奖惩兑现。查考核指标及奖惩兑现材料、文件未进行目标考核的扣5分。未兑现奖惩的扣2分。5二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组）下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确实行主要领导负责制；查文件未成立安全生产委员会（或领导小组）扣10分。查文件安全生产委员会（或领导小组）安全生产职责分工不明确扣4分。安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人和车(路)队负责人等相关人员扣5分。10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；查机构设置文件已按相关规定设置安全生产管理机构；配备专职分管安全生产领导按相关规定配足专职安全员；安全生产管理机构安全管理职责明确。15★★★③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查文件未制定安全生产委员会会议制度扣3分。制度不完善、内容不全面扣2分。无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账每项扣1分。查会议记录和签到表安全工作例会未按月召开或少开每次扣1分。52．管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查任命书、聘用合同等文件已配备专职安全生产和应急管理人员；查员工花名册、任命书、聘用合同等文件配备的专职安全生产和应急管理人员满足对城市客运企业的要求并签订1年以上全日制用工合同；抽查专职人员合同期内未在其他企业兼职。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全责任明确制定并落实安全生产责任制层层签订安全生产责任书并落实到位；查文件企业领导层已制定“一岗双责”分工文件；查文件已以文件的形式明确各部门和车(路)队岗位责任、权利和相互关系；已按法规层层签订安全生产责任书有关职责、任务和考核指标已分解落实。查文件已制定安全生产责任制并印发实施；10★★★②主要负责人或实