面试技巧和注意事项-实用的面试技巧和注意事项三篇.docx

第页共NUMPAGES17页面试(miànshì)技巧和考前须知(xūzhī)实用(shíyòng)的面试技巧和考前须知(xūzhī)三篇面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个(yīɡè)人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。本站为大家整理的相关的面试技巧和考前须知实用的面试技巧和考前须知供大家参考选择。面试技巧和考前须知实用的面试技巧和考前须知篇一1根本考前须知：(1)要谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在答复一些比拟有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下老实的好印象。(2)要机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地答复下列问题;如果是辩论式，你那么应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要防止为难场面，在答复下列问题时常遇到这些情况：未听清问题便答复，听清了问题自己一时不能作答，答复时出现错误或不知怎么答复的问题时，可能使你处于为难的境地。防止为难的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时答复不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再答复前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。(3)要扬长避短每个人都有自己的特长和缺乏，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和缺乏，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗〞你这时候就可以选择这样答复：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好方法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。〞这样的答复，即可以说明你曾经犯过这样的错误，答复了招聘官提出的问题，也说明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。(4)显示潜能面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否那么也会弄巧成拙。2面试时如何消除紧张感：由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢(1)要保持“平常心〞在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地成认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，“慢慢道来〞;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。(2)不要把成败看得太重“胜败乃兵家常事〞要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次时机;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的时机等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出珍贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和答复下列问题上，这样就会大大消除你的紧张感。(3)不要把考官看得过于神秘并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。(4)要准备充分实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么“知识就是力量〞，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、根本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先屡次演练，互相指出缺乏，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。(5)要增强自信心面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的