实用的面试技巧和注意事项.doc

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。实用的面试技巧和注意事项社会经验有所欠缺的毕业生求职面试的时候有一条是很重要的：不要首先去你最心仪的单位而是首先到你不是特别想去的单位去面试!不为别的就为了熟悉一下面试的全过程为到最心仪的单位面试打下伏笔。下面是小编为大家精心搜集实用的面试技巧和注意事项供大家参考借鉴。一、简历现在网络上的简历模板太多了自己最初也是稀里糊涂的还记得当时强生未来领袖学院招新的时候(研一上半学期)简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历之后才算是会写简历的人。1、简历之所以称为简历就是一个微缩的经历描述所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右Hiall专业HR的原话所以弄那么厚一叠再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以当然不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选尽量简洁。2、要坚决摒弃表格模式的简历完全没有任何意义毕竟不是小学生写作文了而且表格模式的简历在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。3、注意简历上的细节问题例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性要知道：与人方便就是自己方便)和错别字问题。面试者都是很优秀的所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因很可能就是一个错别字。4、一般来说正面顶头位置都是写上自己的简要信息可以适当用粗体或者黑体标注但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址性别的话如果岗位没有强制要求其实可以不写。5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去在写之前请确定这些信息能为你带来加分不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位都进入最后了的candidates各方面条件都一样可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm一个人写在简历上了另一个人没写那么可能最后留下来的是没写的那个哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的?于是HR理所应当的认为没写的那个人应该是平均水准的身高也就是超过170的身高。6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题分段注明时间、学校、专业、学位就好这点上没什么技术难度要注意的话还是两个字：美观。7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了可是随便挑一门问下面试者相关知识掌握的却不够牢固。所以个人建议不写主修课程如果非要写的话建议挑自己学的比较好分数比较高的3-4门。8、再下面就是简历中比较重要的东西也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式(事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序)除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历不然请一定用倒叙方式HR更在乎你最近在做什么。9、关于经历部分的书写很多简历都只是简单的列举了下这样是远远不够的。HR希望看到的是某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然如果你的简历很简单HR会自己挖掘这些内容但是把主动权交给HR是不是意味着你在面试开始的时候就已经落后别人很大一截了呢?尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述听上去可能有些拗口这些细化的描述会引导HR问你一些已有准备的问题。10、对于简历的内容可以适当的夸大这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话组织全班参与户外素质拓展等活动最短时间内提升班级凝聚力获校学风建设优秀班级我当时很奇怪就问同学说你到底组织了什么样的户外素质拓展同学的回答很简单：秋游啊你稍微吹下会怎么样?我们在写简历的时候其实是可以适当夸大的不过这些夸大不要显得失实而且HR问到你相关问题的时候你要能自圆其说。11、对于部分经历很多的同学建议在投不同公司不同工作岗位的时候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。千万不要一味的都堆上去较多的信息一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力还让你多出很多犯错的可能。另外简历的文字部分也可稍作修改尽可能符合企业文化。12、经历过后就是技能特长部分这部分大多数人觉得没有什么好注意的其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话能够熟练的使用office系列办公软件其实细想想这个话真的很不靠谱。同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件但是在现在这个信息时代你身边的竞争者又有多少不会office的呢?而且熟练使用这个词真的不是随便用的单说e