(完整word版)双眼视技能考核.doc

附件：技能抽查——老视验光姓名：满分100分得分：考核内容考核要点分值考核标准得分综合验光电脑验光5开启电源，调整高度及姿势嘱咐其看里面红色气球测量熟练、规范测量完毕后归位综合验光仪使用前的调整5开启电源，调整座椅高度及姿势基础归零：球镜、柱镜、柱镜轴位对准90、内置辅助镜调整：水平、瞳距、镜眼距、瞳距调整杆单眼屈光检查20植入客观数据雾视及去雾视散光盘检测红绿试验散光轴向验证散光度数验证再次单眼MPMVA+红绿试验双眼平衡15双眼同时雾视至0.5-0.8选择视标分离视标平衡双眼双眼同时去雾视主导眼测试老视验光初始ADD101.AMP测量2.初始ADD计算精确ADD101.NRA/PRA测量2.精确ADD计算处方10试戴开具合适的处方提问相关处方原则远用瞳距瞳高测量101.2.其他101.整个过程的熟练程度2．结果记录3.着装整洁（穿白大褂），仪表大方、举止得体、态度和蔼、表达准确流利。时间540分钟合计100双眼视功能检查技能考核姓名：满分100分总得分：正负融像性聚散直接测量平滑聚散检测5mBI:BO:40cmBI:BO:20视标的选择环境亮度的选择测量顺序棱镜给予速度结果记录参考正常值调节正负相对调节NRA/PRA20环境亮度选择视标的选择测量距离的选择测量的顺序测量过程中的表述，和熟练度结果的记录参考正常值调节幅度AMP（负镜法）101、环境亮度选择2、视标的选择3、测量距离的选择4、测量过程中的表述，和熟练度5、结果的计算与记录6、参考正常值调节反应BCC101、环境亮度选择2、测量距离的选择3、视标的选择4、辅助镜的给予4、测量过程中的表述5、结果的记录6、参考正常值AC/A梯度法10Vongreafe法正确测量远、近眼位；正确使用公式计算结果；记过记录参考正常值计算法10素质要求10着装整洁（穿白大褂），仪表大方、举止得体、操作规范、熟练。时间定额1020分钟双眼视功能检查结果记录主觉验光：Pd/Pn:+1.00Pn/-1.00PnAC/A:BCC:NRA/PRA:AMP:AFB:NPC:5mBI:BO:40cmBI:BO:技能抽查——RGP验配姓名：满分100分总得分：考核内容考核要点分值考核标准得分选择适配者初步判断是否适合验配RGP（包括对患者进行眼健康状况检查及对RGP进行简介），10眼外部检查5分，简介2分，判断3分配前检查角膜曲率测量5初始试戴片的选择依据初始数据选择最合适的试戴片5选择错误扣5分戴镜洗手、清洁镜片正确将镜片放入角膜中央告知正确的适应方法及试戴时间10洗手，清洁镜片4分配带正确4分准确告知2分使用裂隙灯动、静态评估荧光素钠染色后用裂隙灯评估配适（包括如何调整试戴镜片）20荧光素染色、钴蓝光照明5分，配适情况判断10分，最佳试戴片确认5分片上验光1、综合验光仪使用前的调整2.追加度数确定。15病历书写各项检查结果的记录处方书写：BC/POW/DIA/CV10书写全面摘镜吸盘法5没有摘出不得分护理指导（口答）1.摘戴方法、偏位调整方法2.护理产品使用方法3.注意事项4.复诊时间10表述不清不得分素质要求着装整洁（穿白大褂），仪表大方、举止得体、态度和蔼、表达准确流利.5时间40分钟5合计100RGP验配技能抽查考核记录表姓名性别年龄职业电话地址日期眼科检查：外眼部检查：裂隙灯检查：BUT：指压眼压：眼部参数检查：角膜曲率：直径：验光：框架眼镜度数：接触镜度数：RGP：试戴镜片的参数：配适评估：动态配适：静态配适：戴镜验光：处方：