HR实习生招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事).doc
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HR招聘要求与岗位职责(招聘启事范文内容模板系列)一、招聘要求:任职要求1.一年及以上广告、公关、营销工作经验,统招本科及以上学历;2.能够独立完成项目,前期客户对接、方案撰写、项目落地等;3.语言表达及文字表达能力强;4.热爱广告二、岗位职责:1.在项目前期,根据客户需求,对客户品牌、产品、竞争环境等进行研究和理解,对方案的方向及侧重点做出把握,协助总监梳理前期营销策略推导;2.理解前期策略,并以其为思路领导团队进行头脑风暴,指导团队出策划方案,具备卖稿思维,能够针对不同的客户风格来指导成案;3.与客户
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内容编辑(实习生)招聘要求与岗位职责(招聘启事范文内容模板系列)一、招聘要求:1、新闻传播、市场营销、广告等相关专科及以上学历;2、2年及以上广告、互联网行业策划工作经历,有社交媒体/短视频营销策划经验;3、有较强的网络营销规划和品牌规划能力,具有清晰的策略策划意识;4、具备较强的项目系统策划能力和执行能力;5、能对策划进行独立思考,具有出色语言和文字表达,并独立完成方案;6、能够对项目进行管理维护,撰写项目报告;7、擅长PPT制作,文字能力出色;8、具有良好的沟通与合作能力、能够指导演员与后期剪辑;9、
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PR实习生招聘要求与岗位职责(招聘启事范文内容模板系列)一、招聘要求:1.大专及以上学历;2.3年以上相关工作经验,有广告行业路演、公关活动的空间设计经验优先;3.熟练运用3Dmax、CAD等绘图软件;4.良好的美术感觉和功底,对创意概念的领悟性强,具备较强的学习能力和创新意识;5.具有较强的抗压能力,高度的工作热情,善于沟通,具备良好的团队合作精神;6.对时尚有敏锐的触觉,热爱广告、懂得生活、喜欢创意生活、充满艺术激情;7.提交简历时请同时附上个人作品。二、岗位职责:活动策划专员职责:大学本科或以上学历