劳动法第二套试题(word文档良心出品).doc
是来****文章
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
劳动法第二套试题(word文档良心出品).doc
theparty'sfinestyle,carryforwardthetraditionalChinesevirtues,practicingtheSocialistcorevalues,vigorouslycarryforwardthespiritofJiaoYulu,HongqiCanalspiritandspiritofpersistence,honestyinpolitics,strictstatesman,sticktothespiritualheightsoftheCommunists.Fou
劳动法第二套试题(word文档良心出品).doc
theparty'sfinestyle,carryforwardthetraditionalChinesevirtues,practicingtheSocialistcorevalues,vigorouslycarryforwardthespiritofJiaoYulu,HongqiCanalspiritandspiritofpersistence,honestyinpolitics,strictstatesman,sticktothespiritualheightsoftheCommunists.Fou
劳动法试题及答案题库(word文档良心出品).doc
劳动法试题及答案题库劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,分享劳动法试题及答案给大家!一.单选题(每一题只有一个最恰当的答案)1.劳动法的首要原则是(A)。A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权限D.休息休假权2.(B)是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权3.所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。A.基本保护B.优先保护C.全面保护D.部分保护4.政府
劳动法案例分析(word文档良心出品).doc
14秋网考案例分析(共1题,共20分)某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析:1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么?(试题分值:20分)参考答案:正确答案:1.我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在10人以上,并且具有共同请求的,
劳动法选择题(word文档良心出品).doc
《劳动法》2011年1月考试考前练习题一、单项选择题1.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会2.《集体合同规定》新增加了企业外专业人士担任协商代表的规定,以下哪一说法是正确的?()A.企业外专业人士可以担任首席协商代表B.只有用人单位可以委托企业外专业人士担任首席协商代表C.受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的二分之一D.受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的三分之一3.(),用人单位可以解除劳