嘉康利奖金制度.docx

嘉康利奖金制度一、产品销售利润当您将嘉康利的产品与亲朋友分享时，您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。二、产品价差奖金公司产品有不同的价格，当您晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣价，您的价格和您下线的价格间的差价就是您的价格差奖金。但是，产品的pv积分值维持不变，而且，产品价格差奖金是不重复计算的，就是说下面该有的拿完后才是您的。公司产品的四种价格与产品价差奖金的计算：2、会员价：85%——零售价的八五折，新参加的直销商均以此价订货，在您的个人团队销售积分未超过250pv时，您是没有产品价差奖金的。3、直销价：73%——零售价的七三折左右，当您还未做到经理同时您的团队业绩超过250pv时，您订货时用会员价，公司将在下个月份退给您团队总额的会员价与直销价的差额，作为您的产品价差奖金。〔约在85%－73%＝12%左右〕4、经理价：67%——零售价的六七折左右，和pv值是一样的。当您做到经理或者经理以上时，您订货时用经理价，公司将在下个月份退回您的团队其他人订货时的价格与您的经理价的差额。来作为您的产品价差奖金。〔如85%－67%＝18%或85%－73%＝12%〕值得注意的是：您在刚当上经理的那个月还是以直销价订货的，您的产品价差奖金是在团队其他人拿完该拿的奖金后才是您的。三、快速入门奖金1、公司为了鼓励推荐新人体验产品，每推荐一位新直销商购置“直销商快速入门方案〔中版〕”，直接推荐人即可获得＄100的奖金。2、您的团队所有下线中只要有新人用＄299参加，您就可根据您的级别分别有不同的收入！本奖金能溯至无限级数，计算到下线出现同等级别的人为止。具体如下：——您的级别：所得收入————经理：＄20——总监：＄30——资深总监、执行总监、领导总监、大使总监：各＄5——四、销售积分奖金1、pv：个人销售积分－您购置产品时的积分，公司每件产品都规定固定的pv，约是零售价的67%。2、pgv：个人团队销售积分－您的bgv减去已经达经理及经理以上部门的bgv。3、bgv：事业团队销售积分－您整个团队所有的pv之和。4、销售积分奖金说明：a、下线晋升为经理时，下线当月组织业绩计算在上线的pgv之内b、积分差奖金不重复计算，也就是已经被下线拿走的销售积分奖金不再发给上线。产品销售利润50%差价奖金：经销商价和会员价间的差额公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，pv积分值维持不变。(pvperonalvolume－个人销售积分，并非定价，是您购置产品时积累的积分，主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。pv/零售价=0.67零售价/pv=1.5)1、零售价(pr)2、会员价(mpr)：是零售价的85%，会员、没有到达经理级的直销商，定货都是会员价3、直销价(dpr)：是零售价的75%，到达经理以上的直销商定货的价格。定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250pv的领导人(包括自己本人)。自动送货效劳：在公司站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货效劳可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。积分差奖金：销售积分奖金回馈根据每个月您的团队购置产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须到达100pv及250pgv才能领取这笔奖金pgvperonalgroupvolume－个人团队积分，及您的pv加上您所赞助的每位直销商的pv就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止bgvbuinegroupvolume事业团队销售积分，即您整个团队所有的pv和。具体标准如下表：您的身份您的pv您的pgv奖金比例会员000直销商100250-4994%100500-9998%1001000-199912%经理〔第一级事业领导〕1002022-249916%1002500-299920%1003000-399924%1004000-499928%1005000-699930%1007000-999932%10010000以上34%事业领导奖金1、经理〔第一级事业领导〕条件：个人100pv，个人小组业绩2022pgv平均月收入：u5002、总监条件1：团队中产生了1位经理条件2：个人100pv，个人小组业绩pgv2022奖金领取：第一代经理pgv的7%，第二代经理pgv的5%，无限级数。平均月收入：u18703、资深总监条件1：2条线经理条件2：个人100pv，个人小组pgv2022，事业团队15000bgv奖金领取：第一代经理pgv的7