手把手教你制作求职简历.docx

手把手教你制作求职简历简历看板简历样本王同学上海某大学（评注1）个人资料：生日：1982/02/02性别：女政治面貌：中国共产党预备党员自我评价：具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。（评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。兴趣爱好：喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。教育背景：至今上海某大学财政专业，会计（第二专业）—某省某市某中学（评注3）主修课程：（评注4）财政：财政学税收管理经济法国际金融货币银行学公共管理政治学**预算西方经济学项目评估等会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会计电算化，管理会计等所获奖励：20XX年国家奖学金二等奖20XX年上海某大学优秀志愿者20XX年上海某大学三好学生20XX年人民奖学金三等奖20XX年人民奖学金三等奖社会实践：（评注5）—上海某证券某营业部任上海某大学青年志愿者协会副会长—组织多次志愿者服务活动上海某大学学术部干事—负责院报出版，某专栏负责人上海某大学宣传部干事—负责出海报，举办摄影展。—某会计师事务所—某省财政局企业科个人技能：英语：通过CET-4；（评注6）CET-6；中级翻译笔试，具有良好的听、说、读、写能力；计算机：上海市中级计算机考核证书评注评注1：在个人信息部分，可以不必提及学校名称，也不必放学校logo，以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的教育情况。评注2：自我评价及兴趣爱好属于主观的内容，不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁，突出重点。评注3：如果是非重点学校可以不用提及。评注4：此处罗列的课程可以根据应聘职位的要求适当的调整，如果申请与本专业不同的职位，可以更多的提及你辅修的专业，自学的知识情况评注5：实践的经历可以更加详细一些，包括时间、公司名称、职位名称和主要职责。同类工作经历要有所删节，要让人一眼能看到你作了这份工作锻炼了哪些能力，而这些是用人单位真正需要的东西。评注6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。总体评价整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心能力，然后你要从你的教育背景，实际经历中找到能体现这些能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的时间内让面试官找到相关信息。3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。简历制作的6大注意事项1.不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？常见说法：负责过一项重大的工程。推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。常见说法：负责设置一个质量监控系统。推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？HR如何选简历无论HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住HR的眼球，且看HR的选简历秘诀——给符合要求的能力上海启明软件有限公司人力资源经理潘丽达简历制作是否能吸引HR的眼球，取决于对应聘职位的认识。根据招聘广告，你得分析出企业对这个职位的基本要求。如事业部招一个秘书，其中一条基本要求就是日语2级（或3级），在招聘广告中写得清清楚楚。但是，我还会收到许许多多简历，一个劲说自己的英语多好多好。这就牛头不对马嘴。你二外学过日语也好，或过去在日企工作过也好，总之你得千方百计和日语扯上关系，这样我才会继续有兴趣了解你。否则，你英语再好，对我来说也是“毫无用处”，改变不了被Cancel的结局。制作简历要知己知彼瑞博管理咨询有限公司资深顾问朱丹求职者制作简历之前，先问自己几个问题：→自己期望的