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手把手教你制作简历手把手教你制作简历求职的第一步是制作一份出色的简历并邮寄给应聘的企业。而有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版简历”，事无巨细地附上个人材料，结果却石沉大海。要知道HR每天面对的可不是你一份简历，而是几十、甚至成百上千份。他们眼里对“完美”简历自有一套标准。在你寄出简历之前，大家一定要认真做好以下这些步骤的要求：简历外观：不要盲目追求奢华，但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张，至少要让人看上去觉得整洁得体。寄出前先检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。可使用WORD里的“拼写检查项”或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。页数控制：简历页数最多不要超过2页，尽量简洁清楚地把你的经历和取得的成绩表述出来。切忌压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。内容真实：不要虚构日期或职务名称来伪造经历或蒙蔽事实。HR们阅人无数，都是“个中老手”，一旦他们发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!简述才能：尽量不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法来陈述你的工作经验、专业技术或特殊贡献。戒用借口：不要把你离开先前每个从事的工作的理由写上简历，例如“公司被售出”、“老板不懂行”或“谋求高薪”等。关于经历：不要一个个又简单地罗列你所从事过的每个职位。HR们最感兴趣的是你近年来的工作经历，所以要把重点突出在最近和最相关的工作经历上。勿寄附件：当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得了面试机会，那么到时候你再带上这些材料也不迟。更多热门的简历制作资料分享：七招打造“出挑”网络简历引人入胜的简历如何制作简历制作必须注意5个原则简历常见的十种错误http:///