手册-知名公司员工手册.doc

★员工手册目录第一章前言……………………………1董事长寄语……………………………2企业文化和经营理念…………………3公司组织架构…………………………5第二章入职与录用……………………6一、招聘………………………………6二、入职………………………………6三、试用、转正及服务年限……………6四、劳动合同……………………………7五、工作时间……………………………7六、人事档案……………………………7第三章工作纪律………………………7一、职业形象……………………………7二、办公秩序……………………………7三、电话礼仪……………………………7四、考勤制度……………………………8指纹考勤……………………………8迟到与早退…………………………8旷工………………………………8请假………………………………8市内因公外出………………………9出差………………………………9五、考勤奖惩……………………………9第四章薪酬福利………………………10一、薪酬………………………………10薪资构成……………………………10绩效工资……………………………10薪资支付……………………………10薪资调整……………………………11加班与补休…………………………11二、福利………………………………11法定假………………………………11病假………………………………11婚假………………………………11丧假………………………………12年假………………………………12产假及陪产假………………………12公假………………………………12福利………………………………12年终奖………………………………12社会保险……………………………12商业保险……………………………12第五章绩效管理………………………13一、试用考核……………………………13二、月度量化考核………………………13三、季度考核……………………………13四、年终考核……………………………13五、激励机制………………………………13第六章培训与发展………………………13一、员工培训………………………………13新员工培训……………………………14专业知识技能培训……………………14管理技能培训…………………………14通用技能培训…………………………14待岗培训………………………………14二、员工深造………………………………14学历深造………………………………14职称考试………………………………15岗位职业资格晋升……………………15职业资格年审…………………………15三、员工发展………………………………15人才发展观……………………………15发展途径………………………………15四、晋升与调职……………………………15晋升…………………………………15调职…………………………………15五、内训师培养……………………………16第七章行为道德规范……………………16一、诚信…………………………………16二、保密原则………………………………16员工保密守则…………………………16保密内容与要求………………………17三、工资保密制度…………………………17四、利益冲突………………………………17兼职…………………………………17酒精与毒品……………………………17违规行为的汇报与处理………………18第八章员工关系…………………………18一、内部沟通………………………………18员工沟通………………………………18员工申诉………………………………18工作面谈………………………………19二、员工满意度调查………………………19三、离职…………………………………19辞职…………………………………19辞退…………………………………19自动离职………………………………20合同到期………………………………20离职手续办理…………………………20第九章奖励与处分………………………20一、奖励…………………………………20二、处分…………………………………21第十章工作过失责任追究办法………22结束语…………………………………24第一章前言本手册的宗旨在于为xx司（以下简称公司）的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容，新聘员工报到时须认真阅读本手册，如需要了解更多的内容，请与公司人力资源部联系。本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的内容向您及时公布。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，请您不要把手册中的任何内容提供给公司以外的人员。您应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。董事长寄语欢迎加入xx公司！Xx实业自2000年创立至今，以良好的信誉、坚实的步伐、迅猛的态势，发展成为一家以集房地产开发为龙头，集酒店管理、生态