标准短期劳动合同.docx

标准短期劳动合同背景劳动合同作为劳动者与用人单位之间的约定书，在保护劳动者权益、规范用人单位行为、维护劳动关系稳定等方面起着至关重要的作用。在我国劳动合同制度的基础上，为进一步提高短期劳动合同的规范化程度，完善短期劳动合同的内容和形式，特制定此标准短期劳动合同。合同主体甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：委托代理人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：合同期限本合同自签订之日起生效，期限自（填写起始日期）年（月）（日）起至（填写结束日期）年（月）（日）止，共计（填写合同期限）。工作内容和工作地点甲方根据乙方所担任的岗位提供相应的工作职责、劳动量、工作场所、工作时间等合理的劳动条件，并根据岗位工作需要要求乙方将工作地点安排在（填写工作地点）。工资及待遇甲方将支付乙方的工资为：（填写工资水平）元/月，共（填写工资月数）个月；每个-month-day发放一次，如遇法定节假日，则双倍工资，如工作日加班，则按1.5倍计算，但每日工作时间不得超过（填写工作时间）小时。甲方提供购买社保、住房公积金等福利待遇。保密和竞业禁止乙方须对甲方生产经营中的商业秘密、技术秘密及所有机密资料负有保密义务，不得将甲方机密泄漏给第三者，也不得利用甲方对其提供的资源和技术等情况，从事竞争或泄露甲方机密的活动。假期本合同规定的劳动时间内，乙方享有（填写带薪假期数量）天带薪年假，乙方需要请假时，应当提前（填写多少天）向甲方提出书面申请并经过甲方同意。离职乙方在期限届满前三个月以书面形式通知甲方，并履行应尽的义务，可以提前解除合同；乙方提前解除合同的，应当向甲方支付赔偿金，赔偿金的金额等于本合同规定的乙方应当享受工资的三倍。其他条款1.本合同的有效期限自（合同生效日期）年（月）（日）起，至（合同结束日期）年（月）（日）止，共计（合同期限）。2.本合同终止时，甲乙双方应当共同办理工作交接手续，以便平稳地结束合同关系。3.因本合同各项事宜发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不能解决的，应当依法通过司法渠道解决。4.本合同未尽事宜，双方可以通过补充协议加以规定，补充协议应当与本合同具有同等法律效力。合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同期限届满前7天内，甲乙双方应当就续签或终止合同进行友好协商，如未能达成一致意见，应当按照法定程序解决。合同经甲乙双方签字、盖章及法定机构确认后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：