在全县干部培训班上的讲话.docx

在全县干部培训班上的讲话[全县干部培训讲话稿范文]一加快县域经济发展,实现____县崛起的目标,干伍建设至关重要.一天时间里,原市政协______副、市委讲师团______团长以及宣传部、党校、县委办的几位同志,分别给大家做了政治理论、产业发展、市场经济、县域经济方面的讲座.下面,我围绕六个字,就领导干部的道德品质、组织纪律和工作作风等方面谈点意见.第一个字是利.利,就是指利益、获利.生活在社会上的人,不管从事何种职业,其辛勤劳动的最终目的都是为了获取某一方面的利益.但有的人工作是为了个人过的舒适一些,有的人工作考虑的是大多数人的需要.为个人谋利还是为人民谋利,这是区别员和一般群众的重要标准.我们每位党员领导干部,不能把自己等同于普通群众来看待,要牢记毛泽东反复讲的为人民服务,毫不利已,专门利人,克己奉公,多做贡献.一是要有敬业精神.为人民服务,不在于职务的高低,不在于轰轰烈烈的事业,只要能够把心思用正,坚守岗位,认真工作,默默奉献,为群众树典型做样板,就是为人民服务的表现.象我们熟习的张思德、白求恩、雷锋都是这些的人.二是要有奉献精神.______老书记离开____已有二十多年了,但群众提起他还是念念不忘,这里除了有他在全国率先发明了隔坡水平沟,新建了至今是我县龙头企业的化工厂,改造拓宽了主街道等原因外,关键还是他不知疲倦,忘我工作,把自己的精力和时间全部投入到大宁这种无私奉献的精神.三是要有吃亏的精神,只要是有利县域经济的发展,有利于人民群众的事情,就不计较个人得失名利,千方百计的抓紧抓实抓好.任何事情都是辨证的,付出的越多得到的就越多,虽然看着你工作干的多,汗水流的多,但却能得到组织的认可和群众民意测评的支持.同时,要勇于向困难挑战.我们大宁县经济实力弱,工作条件差,群众思想观念落后,每办一件事情,做一项工作,都会遇到许多矛盾和问题.在这种环境下工作的干部,必须具备较好的心理素质和充分的思想认识,工作中尽量避开矛盾,但有了矛盾要敢于面对,不管是什么问题,都要心不惫,腰不弯,骨头不软,排难而进,勇往直前,经得起任何困难的挑战.这不仅是作为员应该具备的品质,而且也是衡量一名领导干部称职不称职的最起码标准.第二个字是衡.衡字有两种解释,一是泛指称重量的器具,一指称量(liang),象衡其得失、衡其轻重等等.衡是最公平的,只看客观,不讲主观,谁的帐都不卖,只要是定星把握不准,就不会平衡.在我们现实生活中,一个人不管是在家庭还是在机关同样也有心理平衡的问题.在家庭,父母就是衡,衡量的标准核心是财产,如果老人偏心,财产分配不公平,子女们就会闹意见闹纠纷,甚至还告上打官司,这方面的例子不仅电视上而且在我们身边经常能够看到.在机关,一把手就是衡,也承担着这种责任,衡量的核心是用人,如果使用干部的能力和职务不相配套,机关人员心理就会不平衡,影响到工作的正常开展.当前,我县加快发展,实现大宁新的崛起,任务相当艰巨,需要全县上下心往一处想,劲往一处用,形成齐心协力抓工作的合力,要想达到这一目的,首要的关键的问题,就是要把选人用人作为凝聚干部合力的核心,通过公正、公平、公开选拔作用干部,理顺干部情绪,激发起广大干部的工作热情.选人用人涉及到人的思想素质、工作能力、社会关系、心理倾向等方方面面,要想做好,必须把握好“了解人、气量大、用得好、爱护人”四个关键.了解人,就是要用两只眼睛看人,从两个方面看人,了解人的本质,既要看到他人的短处,更要看到他人的长处.“观事观物,观天观地,观日观月,观上观下,观他人总是有高有低”.气量大,就是要能容人,能容有才能的人,能容与自己意见不一致的人,能容与自己有过过节的人.用好人,就是要坚持唯才是用,不讲资历看能力,不搞平均主义,注重使用有本事的人,只有是人才就要大胆提拔,破格使用,谁适宜干什么,就让干什么,干部的能力大小必须符合岗位的要求,工作要称职.爱护人,就是要在生活上关心,工作上支持,让干部干的心情舒畅.第三个字是度.度在哲学上讲是指事物保持自己本来状态的界限,超这个界限,事物就会失去原来的本质,发生变化.具体到社会实践中,做人、办事也都有一个度的问题,也就是我们常说的要有规矩,小到一个家庭,大到一个国家,都有自己的一套管理办法,没有规矩就不成方圆,只有严格的纪律,才能打造出一支能征善战的队伍.长期以来,由于多种方面的原因,县委放松了对干伍的管理,