在全县干部培训班上的讲话.docx

在全县干部培训班上的讲话[全县干部培训讲话稿范文]一加快县域经济发展实现____县崛起的目标干伍建设至关重要.一天时间里原市政协______副、市委讲师团______团长以及宣传部、党校、县委办的几位同志分别给大家做了政治理论、产业发展、市场经济、县域经济方面的讲座.下面我围绕六个字就领导干部的道德品质、组织纪律和工作作风等方面谈点意见.第一个字是利.利就是指利益、获利.生活在社会上的人不管从事何种职业其辛勤劳动的最终目的都是为了获取某一方面的利益.但有的人工作是为了个人过的舒适一些有的人工作考虑的是大多数人的需要.为个人谋利还是为人民谋利这是区别员和一般群众的重要标准.我们每位党员领导干部不能把自己等同于普通群众来看待要牢记毛泽东反复讲的为人民服务毫不利已专门利人克己奉公多做贡献.一是要有敬业精神.为人民服务不在于职务的高低不在于轰轰烈烈的事业只要能够把心思用正坚守岗位认真工作默默奉献为群众树典型做样板就是为人民服务的表现.象我们熟习的张思德、白求恩、雷锋都是这些的人.二是要有奉献精神.______老书记离开____已有二十多年了但群众提起他还是念念不忘这里除了有他在全国率先发明了隔坡水平沟新建了至今是我县龙头企业的化工厂改造拓宽了主街道等原因外关键还是他不知疲倦忘我工作把自己的精力和时间全部投入到大宁这种无私奉献的精神.三是要有吃亏的精神只要是有利县域经济的发展有利于人民群众的事情就不计较个人得失名利千方百计的抓紧抓实抓好.任何事情都是辨证的付出的越多得到的就越多虽然看着你工作干的多汗水流的多但却能得到组织的认可和群众民意测评的支持.同时要勇于向困难挑战.我们大宁县经济实力弱工作条件差群众思想观念落后每办一件事情做一项工作都会遇到许多矛盾和问题.在这种环境下工作的干部必须具备较好的心理素质和充分的思想认识工作中尽量避开矛盾但有了矛盾要敢于面对不管是什么问题都要心不惫腰不弯骨头不软排难而进勇往直前经得起任何困难的挑战.这不仅是作为员应该具备的品质而且也是衡量一名领导干部称职不称职的最起码标准.第二个字是衡.衡字有两种解释一是泛指称重量的器具一指称量(liang)象衡其得失、衡其轻重等等.衡是最公平的只看客观不讲主观谁的帐都不卖只要是定星把握不准就不会平衡.在我们现实生活中一个人不管是在家庭还是在机关同样也有心理平衡的问题.在家庭父母就是衡衡量的标准核心是财产如果老人偏心财产分配不公平子女们就会闹意见闹纠纷甚至还告上打官司这方面的例子不仅电视上而且在我们身边经常能够看到.在机关一把手就是衡也承担着这种责任衡量的核心是用人如果使用干部的能力和职务不相配套机关人员心理就会不平衡影响到工作的正常开展.当前我县加快发展实现大宁新的崛起任务相当艰巨需要全县上下心往一处想劲往一处用形成齐心协力抓工作的合力要想达到这一目的首要的关键的问题就是要把选人用人作为凝聚干部合力的核心通过公正、公平、公开选拔作用干部理顺干部情绪激发起广大干部的工作热情.选人用人涉及到人的思想素质、工作能力、社会关系、心理倾向等方方面面要想做好必须把握好“了解人、气量大、用得好、爱护人”四个关键.了解人就是要用两只眼睛看人从两个方面看人了解人的本质既要看到他人的短处更要看到他人的长处.“观事观物观天观地观日观月观上观下观他人总是有高有低”.气量大就是要能容人能容有才能的人能容与自己意见不一致的人能容与自己有过过节的人.用好人就是要坚持唯才是用不讲资历看能力不搞平均主义注重使用有本事的人只有是人才就要大胆提拔破格使用谁适宜干什么就让干什么干部的能力大小必须符合岗位的要求工作要称职.爱护人就是要在生活上关心工作上支持让干部干的心情舒畅.第三个字是度.度在哲学上讲是指事物保持自己本来状态的界限超这个界限事物就会失去原来的本质发生变化.具体到社会实践中做人、办事也都有一个度的问题也就是我们常说的要有规矩小到一个家庭大到一个国家都有自己的一套管理办法没有规矩就不成方圆只有严格的纪律才能打造出一支能征善战的队伍.长期以来由于多种方面的原因县委放松了对干伍的管理致使在我们的干部中形成了许多不好的习惯.机关是用来办公的场所有的工作人员却人为自己娱乐的地方工作时间打扑克下棋.几点上班几点下班国家都有明确规定但除过条管单位和县直个别部门外其他单位一到下午机关就找不见人领导有事群众办事都只好打电话叫这种状况怎么能够适应发展的需要怎样能够干