浅谈作业长制管理在韶钢的应用.pdf
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浅谈作业长制管理在韶钢的应用--浅谈作业长制管理在韶钢的应用浅谈作业长制管理在韶钢的应用文章标题:浅谈作业长制管理在韶钢的应用作业长制的精髓是要实现对整个生产工艺流程的集中统一管理。作业长制中的岗位不是以传统的专业和工种来划分,而是按生产的空间来划分。这就需要专业技术人员、生产管理人员把生产管理的空间进行组合,明确每个岗位职责,每个岗位员工也就具备相应的技能。这样一来,每个岗位的责任都明确以后,实际上才解决了70%的工作职责和工作量,另外30%就要靠岗位之间的互补、协作来实现。作业长制管理在韶钢实施始于1
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浅谈作业长制及其在钢企推进中的问题【摘要】本文通过借鉴宝钢从国外引入和推行作业长制的经验简单阐述了作业长制的来源、概念归纳了作业长制的特征和作业长在具体工作中的权力、职责、任务、要求等通过与传统基层管理作比较突出了推行作业长制的意义并总结了国内其他钢铁企业在推行作业长制过程中存在的问题从思想认识、组织推进、实施能力几个方面做了分析同时给出了相应对策。【关键词】作业长制宝钢钢企问题对策当前国内外经济环境趋紧钢铁市场需求整体低迷钢铁产能严重过剩而新的
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