煤矿班组奖惩制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿班组奖惩制度范文大合集煤矿班组奖惩制度煤矿班组奖惩制度1、目的为适宜矿发展的须要，全面落实安全生产鞭策和约束机制，推动员工提升安全生产意识和质量意识，强化班组团队建设，增加死伤和事故，减少除役率为。2、适用范围各班组3、职责3.1非政府建立健全安全奖惩管理办法，并负责管理安全奖励资金的全面落实。3.2区队负责管理安全奖惩细则的制定，并监督实行;负责管理奖惩档案的创建。4、具体内容4.1、惩罚根据“谁主管，谁负责管理;谁出来问题谁承担责任”的原则，对有关班组领导和责任者展开行政处罚。4.1.1、惩罚类别4.1.1.1根据违章情节的酌定程度，及时采抨击教育、书面检查、通报全矿、停建自学、经济行政处罚、行政处罚等办法不予行政处罚。4.1.1.2经济行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可以判处罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、减少工资、计入奖金、充公押金等。4.1.1.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可以判处警告、解雇警告、撤职、降级、委以重任查阅、解雇、辞退等。4.1.1.4性质特别轻微、情节恶劣，触犯刑律者，追责法律责任。4.1.2、惩罚的范围4.1.2.1在安全技术、文明卫生方面积极主动实行一流技术，明确提出关键建议被使用存有显著的效果者，存有发明创造或科研成果，成绩显著的;4.1.2.2认真贯彻矿的安全生产方针、规章、制度，在防治事故、安全生产过程中做出显著成绩的;4.1.2.3阻止违章统一指挥、阻止违章作业防止事故出现者。4.1.2.4遵章守纪、模范继续执行安全操作规程，恰当采用标准化动作的操作者。4.1.2.5及时发现或消解关键性事故隐患，防止重大事故出现者。4.1.2.6在安全管理岗位上尽职尽责，存有技术创新作出贡献者。4.1.2.7出现事故时，积极主动救治并采取措施避免了事故不断扩大，并使职工生命和国家财产免遭或增加损失的;4.1.2.8积极主动出席矿、区队非政府的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩出色，被评选为一流班组、个人;4.1.2.9被评选为安全生产积极分子给与表扬和奖励;4.1.2.10按照矿建议，深入细致积极开展安全管理工作，全年未出现重大事故的部门;4.2、奖励4.2.1奖励的范围4.2.1.1在安全技术、文明卫生方面积极主动实行一流技术，明确提出关键建议被使用存有显著的效果者，存有发明创造或科研成果，成绩显著的;4.2.1.2认真贯彻矿的安全生产方针、规章、制度，在防治事故、安全生产过程中做出显著成绩的;4.2.1.3阻止违章统一指挥、阻止违章作业防止事故出现者。4.2.1.4遵章守纪、模范继续执行安全操作规程，恰当采用标准化动作的操作者。4.2.1.5及时发现或消解关供水救人系统值班人员岗位责任制1、系统值班人员必须固守工作岗位，对下班更替遗留下的问题，负责管理非政府全面落实、监督，努力做到落实到人，并且定时不定时检查系统岗位人员在岗位情况。2、在安全与生产出现矛盾时，生产必须顺从安全。3、对于系统中发生的问题须要及时、合理、快速地非政府有关人员或单位展开处置，并使影响的时间降至最高限度。4、对于当值生产中发生的问题，应当及时掏出意见，亲临现场非政府实行，重大事故必须及时按事故程序向值守领导和有关部门汇报。5、坚守岗位，Wassy职责，对当值系统存有问题，必须深入细致核对交接班记录。安全处通防室工作制度（2021编制工作）一、在安监处短统一领导下，全面积极开展本室职责范围内的工作。负责管理井下紧盯面、跑片安监员通防监察业务管理。二、严格遵守劳动纪律，严格执行矿规定的作息制度，坚待八小时工作制，严苛现场交接班制度，杜绝空班、空岗现象出现。三、出席安监处的政治、业务学习和其他集体活动，有事告假，不许旷工。四、出席通防专业非政府的通防质量评估，严苛现场质量评估，对现场存有的关键性隐患必须紧盯自查，并及时向矿、处值班人员汇报，明确提出处理意见。五、对本室的工作必须努力做到经常性的检查、总结。六、按时出席矿非政府的安全小检查、安办可以、技术讨论会等安全活动。按时出席矿非政府的旬检查、月环评，并搞好记录。七、积极主动出席责任范围内的事故分析。马龙煤矿调度资料管理制度马龙煤矿调度资料管理制度创建资料管理档案制度，根据相同时间、相同内容的资料分门别类展开档案，其具体内容方式和放置时间建议如下：1、资料放置建议：调度资料档案必须存有专用的资料橱、资料盒并努力做到目录、标签齐全，放置有序，易于查询。2、调度资料留存制度：(1)调度综合记录、调度综合台帐、调度日报表留存5年以上;(2)上级通告、通报、或电子邮件电文以及本单位下发的通告、通报、或电子邮件电文原稿，必须留存2年以上;(3)死亡事故记录、关键性非伤亡事故专项记录、伤亡事故报表以及年度生产报表做为永久留存资料