安全举报管理制度（2021）例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！安全举报管理制度（2021）例文多篇合集安全举报管理制度（2021）为全面落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)和《国务院关于极力整顿停用不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》(国务院[2005]21号明电)，强化安全生产的社会监督，及时发现并确定隐患，创建全员安全投诉制度。一、投诉范围及投诉形式1.投诉范围1.1各级的“三违”犯罪行为。1.2矿井存有的各类关键性安全生产隐患和犯罪行为。2.投诉形式：可以通过当面陈述、电话、书信、电子邮件以及举报箱等形式。二、有关建议1.任何单位和个人(以下缩写举报人)有权对其辨认出的和有关安全生产的违规违法行为向单位展开投诉。2.投诉存有以下情形之一、经核查有误的，给与举报人奖励：2.1《特别规定》中列出的矿井关键性安全生产隐患。2.2矿井存有的其它安全生产隐患的。2.3因安全隐患或工程质量被暂停作业整顿期间，擅自展开生产的。2.4各单位在贯彻落实职工“六项权利”中存有的管理干部违章统一指挥及违规行为。2.5投诉单位谎报工伤事故现象的。2.6投诉矿井其它安全生产违规违法行为的。2.7投诉安全监察人员在“三违”严肃查处方面不做为等犯罪行为。2.8投诉安全监察人员在工作中存有“喝、拎、卡、必须”等腐败现象。3.举报人投诉的事项，应就是上级安全监督管理部门及单位没辨认出的，或者虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。4.立案的投诉经调查有误的，将给与实名制投诉的最先举报人200元至1000元的奖励。5.投诉立案单位为驻矿安监部门和登机科，并由驻矿安监员协同登机科负责管理对立案投诉的各项安全生产隐患和违法行为展开分类(分为A、B、C级)、备案、核查、处置、盐务、回复、统计数据和报告。6.举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多材料内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。7.单位将对举报人的合法权益展开维护和保密。举报人建议回复的，应当及时将核查处理结果用适度方式向举报人意见反馈。举报人受打击报复的，单位将依法查处。安全风险分级管控工作制度（寨崖底煤业）按照国家煤矿安全监察局《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法》及上级建议，为标本兼治遏止安全生产事故，提高我矿全体员工安全风险管控能力，进一步打牢安全管理基础，推动矿井安全水平持续较好发展，寨崖底煤矿按照新标准特创建安全风险分级管控工作制度，具体情况如下：总体思路和工作目标(一)总体思路。精确把握住安全生产的特点和规律，秉持风险预控、关口前安远，全面推行安全风险分级管控，进一步加强隐患排查环境治理，大力推进事故防治工作科学化、信息化、标准化，同时实现把风险掌控在隐患构成之前、把隐患歼灭在事故前面。(二)工作目标。建立健全安全风险分级管控和隐患排查环境治理的工作制度和规范，健全技术工程提振、智能化管控等确保措施，同时实现我矿安全风险识别与分级管控有效率、隐患排查环境治理妥当，构成岗位员工参予安全风险识别、安全风险识别评估全面、分级管控责任全面落实、工作考核确保安全风险分级管控工作有序积极开展。二、安全风险分级管控非政府机构及责任分工(一)非政府机构矿设立安全风险分级管控领导小组：组短：矿短副组短：安全矿长生产矿长总工程师机电矿长通风矿长成员：各副总、区、科队负责人及各职能科室全体成员领导组内设安全风险分级管控办公室，办公室设于安全生产标准化办公室。安全生产标准化办公室为负责管理安全风险分级管控工作的日常管理部门。办公室主任：标准化办公室主任成员：各单位安全风险分级管控负责人、安全生产标准化办公室全体人员。办公室职责：“安全风险分级管控”办公室负责管理检查、严格执行“安全风险分级管控”工作的实行情况，具体内容职责如下：1、制订“安全风险分级管控”工作制度，制订实施方案，明晰识别程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制订安全风险识别的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存有条件及引爆因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、严格执行各科室、(队)积极开展“安全风险分级管控”工作;4、非政府有关人员对全矿“安全风险分级管控”实行情况展开检查、考核;5、主办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组信访部门的其他工作。6、负责管理对矿井安全风险分级管控动态信息记录、追踪、统计数据、分析、更新及公布;7、负责管理交会上级部门，按时顺利完成有关资料的搜集、整理、呈报工作;8、负责管理非政府在井口(或其它主要场所)或存有关键性安全风险区域的明显边线申报矿井存有的关键性安全风险、管控责任人和主要管控措施;9、负责管理对全矿各单位风险分级管控工作积极开展情况展开监督、严格执行、检查、考核、通报;10、负责管理安全风险分级管控措施全面落实存有问题的监督全面落实，