黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法规范多篇合辑黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法第一章总则第一条根据2018年露天矿给穿孔队下发的生产任务和工资涨幅幅度，秉持效率优先，兼具公平的原则，岗位劳动(工作任务)基础确保工资全然与产量挂勾，推行单机或相同设备统一计价的办法，司机、副司机的奖金按系数展开分配。第二条现行的工资结构即为年度工资总额基数包含三部分，即为安全生产结构工资(40%)、职工顺利完成岗位劳动(工作任务)基础确保工资(30%)、单位依据月度和年度绩效考核结果抽取落空的绩效工资(30%)。第三条为调动广大职工的劳动积极性和创造性，体现多劳多得的分配原则，向生产一线苦脏辛苦工种弯曲，提高机关人员服务质量和工作效率，制订本办法。第四条本办法详尽条款适用于于生产奖的分配，绩效考核工资和安全结构工资按照有关考核结果展开扣减。第二章分配办法第五条钻机司机的产量奖金，全然与入米挂勾，根据钻机司机操作方式性质，推行同钻机正、副司机奖金按系数分配办法。第六条凡是发生应门情况，计入被应门人员所在机组单班奖金，发给应门人员。各工长搞好应门记录，以免派发错误，责任由当值工长分担。第七条设备大修、故障、工程边线影响等导致待令5日以上的(C99mg5日)，当月没顺利完成核定入米任务的，按影响天数补贴；补贴标准80元/班，补贴后总额无法少于当月平均数80%。第八条并无机组人员及设备大修、故障、待令期间，必须顺从队里统一安排，若不服从安排，中止适当奖金。第九条在岗生产人员、机关人员，每人每月分别第七十三安全奖700元、600元，例如出现事故或存有“三违”现象，当事人该奖金全部计入(或扣除)，并另加适当行政处罚。第九条凡享用年休假、出席运动会、疗养等人员的奖金分配，按当月机组平均数除以对应奖金系数展开补贴。出席矿里举行的各类比赛、活动，根据以获取成绩及贡献大小，经队班子研究给与适度奖励。第三章任务量核定及单价第十条各型号钻机月入米核定：1.101#、102#钻机月入米为17000米；2.501#、502#、503#、504#钻机月入米为8500米；3.901#钻机月入米为8500米；4.601#、602#、603#钻机月入米为18000米；5.1001#、1002#、1003#月入米为15000米；6.604#月入米为12000米。第十一条各钻机入米每月按实际测量排序，其入米单价为：1.DM-H钻机：1.50元/米；2.DM45钻机：1.45元/米；3.DM-H2、901#钻机：2.80元/米；(当月入米在8500—10500米按1元/米排序，少于10500米部分按2.80元/米排序)；4.CDM75钻机：1.65元/米；5.D245S钻机：1.95元/米(煤台阶作业单价同DM45钻机)。第四章奖金计算方法第十二条钻机司机奖金分配公式为：各机组人员个人奖金=本月环评量×单价÷机组总系数×个人系数±其它(应门情况等)。第十三条应门司机(并无机组)个人奖金=全队平均值每班奖金×80%×实际班次+应门机组每班奖金×应门班次(必须顺从队里调配)。第十四条设备大修期间，每人每班80元；应门人员奖金=80×实际班次+应门机组每班奖金×应门班次，应门期间如单班高于80元，队里酌情给予补贴。第十五条司机拎学员，前六个月学员系数为0.80；司机系数1.15(单独带徒的系数为1.2)，六个月后崭新副司机系数为0.95，司机系数1.05。未顶岗的学员系数为0.85，按机组产量排序当月奖金，但不占到机组奖金总额，由队内统一签发。第十六条队机关人员产量挂勾奖金分配办法：(一)队机关人员挂勾奖金按各自的奖金系数展开派发，其基数(即1的系数)与钻机司机当月入米挂勾，既当月正、副钻机司机的平均数为1。(二)奖金计算公式为个人当月奖金=钻机司机当月平均奖×各自奖金系数×当月实际执勤/当月正常执勤。第十七条钻机机长费为：200元/月·人，地质钻100元/月·人。第十八条煤尘津贴(一)煤扣司机1.每月在煤掌子作业保底200元；2.每月在煤掌子作业(1-5天)补贴100元；3.每月在煤掌子作业(6-10天)补贴200元；4.每月在煤掌子作业(11-15天)补贴300元；5.每月在煤掌子作业(16-20天)补贴400元；6.每月在煤掌子作业(21-25天)补贴500元；7.每月在煤掌子作业(26-30天)补贴600元。(二)灭火工煤沟布孔人员100元/月·人。第十九条效益奖按矿里规定的分配原则及适当办法继续执行，依据执勤、任务顺利完成量、绩效考核结果等因素展开分配。第二十条特定情况，通过有关会议协商研究，自行考量。第五章附则第二十一条本办法由黑岱沟露天煤矿穿孔队负责管理表述。第二十二条本办法自正式宣布发文之日起实行。安全监察处奖罚制度（2021修编）一、严格执行以分后计奖和以分