黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法.doc

5黑岱沟露天煤矿穿孔队奖金分配办法第一章总则第一条根据2018年露天矿给穿孔队下达的生产任务和工资涨幅幅度坚持效率优先兼顾公平的原则岗位劳动(工作任务)基础保障工资完全与产量挂钩实行单机或相同设备统一计价的办法司机、副司机的奖金按系数进行分配。第二条现行的工资结构即年度工资总额基数包括三部分即安全生产结构工资(40%)、职工完成岗位劳动(工作任务)基础保障工资(30%)、单位依据月度和年度绩效考核结果提取兑现的绩效工资(30%)。第三条为调动广大职工的劳动积极性和创造性充分体现多劳多得的分配原则向生产一线苦脏累工种倾斜提升机关人员服务质量和工作效率制定本办法。第四条本办法详细条款适用于生产奖的分配绩效考核工资和安全结构工资按照相关考核结果进行核减。第二章分配办法第五条钻机司机的产量奖金完全与进米挂钩根据钻机司机操作性质实行同钻机正、副司机奖金按系数分配办法。第六条凡是出现替班情况扣除被替班人员所在机组单班奖金发给替班人员。各工长做好替班记录以免发放错误责任由当班工长承担。第七条设备大修、故障、工程位置影响等造成待令5日以上的(不含5日)当月没有完成核定进米任务的按影响天数补贴；补贴标准80元/班补贴后总额不能超过当月平均数80%。第八条无机组人员及设备大修、故障、待令期间必须服从队里统一安排若不服从安排取消相应奖金。第九条在岗生产人员、机关人员每人每月分别拟提安全奖700元、600元如发生事故或有“三违”现象当事人该奖金全部扣除(或扣减)并另加相应处罚。第九条凡享受年休假、参加运动会、疗养等人员的奖金分配按当月机组平均数乘以对应奖金系数进行补贴。参加矿里举办的各类比赛、活动根据获取成绩及贡献大小经队班子研究给予适当奖励。第三章任务量核定及单价第十条各型号钻机月进米核定：1.101#、102#钻机月进米为17000米；2.501#、502#、503#、504#钻机月进米为8500米；3.901#钻机月进米为8500米；4.601#、602#、603#钻机月进米为18000米；5.1001#、1002#、1003#月进米为15000米；6.604#月进米为12000米。第十一条各钻机进米每月按实际测量计算其进米单价为：1.DM-H钻机：1.50元/米；2.DM45钻机：1.45元/米；3.DM-H2、901#钻机：2.80元/米；(当月进米在8500—10500米按1元/米计算超过10500米部分按2.80元/米计算)；4.CDM75钻机：1.65元/米；5.D245S钻机：1.95元/米(煤台阶作业单价同DM45钻机)。第四章奖金计算方法第十二条钻机司机奖金分配公式为：各机组人员个人奖金=本月验收量×单价÷机组总系数×个人系数±其它(替班情况等)。第十三条替班司机(无机组)个人奖金=全队平均每班奖金×80%×实际班次+替班机组每班奖金×替班班次(必须服从队里调配)。第十四条设备大修期间每人每班80元；替班人员奖金=80×实际班次+替班机组每班奖金×替班班次替班期间如单班低于80元队里酌情给与补贴。第十五条司机带学员前六个月学员系数为0.80；司机系数1.15(单独带徒的系数为1.2)六个月后新副司机系数为0.95司机系数1.05。未顶岗的学员系数为0.85按机组产量计算当月奖金但不占机组奖金总额由队内统一核发。第十六条队机关人员产量挂钩奖金分配办法：(一)队机关人员挂钩奖金按各自的奖金系数进行发放其基数(即1的系数)与钻机司机当月进米挂钩既当月正、副钻机司机的平均数为1。(二)奖金计算公式为个人当月奖金=钻机司机当月平均奖×各自奖金系数×当月实际出勤/当月正常出勤。第十七条钻机机长费为：200元/月·人地质钻100元/月·人。第十八条煤尘补助费(一)煤钻司机1.每月在煤掌子作业保底200元；2.每月在煤掌子作业(1-5天)补贴100元；3.每月在煤掌子作业(6-10天)补贴200元；4.每月在煤掌子作业(11-15天)补贴300元；5.每月在煤掌子作业(16-20天)补贴400元；6.每月在煤掌子作业(21-25天)补贴500元；7.每月在煤掌子作业(26-30天)补贴600元。(二)爆破工煤沟布孔人员100元/月·人。第十九条效益奖按矿里规定的分配原则及相应办法执行依据出勤、任务完成量、绩效考核结果等因素进行分配。第二十条特殊情况通过有关会议协商研究另行考虑。第五章附则第二十一条本办法由黑岱沟露天煤矿穿孔队负责解释。第二十二条本办法自正式发文之日起实施。