2023通风牌板管理制度（新桥煤矿）例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023通风牌板管理制度（新桥煤矿）例文大合集通风牌板管理制度（新桥煤矿）通风牌板管理制度(新桥煤矿)一、通风牌板种类包含风门管理牌，密封管理牌，瓦斯检查牌，高码记录牌，局部通风管理牌，随手关门牌，调节风窗表明牌。二、通风牌板型号：随手关门牌，调节风窗表明牌统一规格型号300mm×160mm，其他通风牌板型号为400mm×600mm。三、通风牌板搬运标准：(1)通风设施(风门、栅栏、密封等)附近牌板搬运标准：统一紧固在设施的左侧(沿送风两端看看)距离设施500mm(不含裙边)，牌板下沿距离腰线300mm(巷道并无腰线，则距底板1300mm)。碰到巷道左侧存有电缆搬运可以吊挂在巷道右侧，标准维持不变。(2)机电设备瓦斯检查牌板吊挂在机电设备劣势两端3m范围内，牌板下沿距离腰线300mm(巷道并无腰线，则距底板1300mm)。工作面二次性瓦斯检查牌板距离工作面50～80m。(3)调节风窗表明牌和随手关门牌统一紧固在风门第一根(从上往下数)角铁上方，并且两块牌板母葛氏布置。(误差均±10mm)。四、井下的瓦斯检查牌板、高码牌板等有关“一通三严防”牌板的核对由通风队负责管理，牌板的管理责任由巷道所在管理单位负责管理。五、“一通三严防”的各种牌板不按规定搬运或不深入细致核对，按不能规范犯罪行为处置，罚责任人100元。六、井下辨认出瓦斯牌板、高码牌板等关于“一通三严防”牌板非故意被水冲、喷浆、喷白等必须30min内汇报通风队，通风队在1个班内展开齐广君健全，否则对管理区队罚款1000元，对责任人罚款200元/次。故意擦拭涂抹牌板、砸毁牌板等毁坏通风牌板的按轻微“三违”展开行政处罚，并对责任人罚款200元。导致恶劣影响的，由登机科查案处置。检查人员辨认出相似问题要告之现场负责人。对急于毁坏通风牌板的，还要立即向通风队调度汇报。(责任单位不报责任人，对单位负责人、老爹队长各罚款200元/次)七、凡每处相左建议对责任单位负责人行政处罚100元。消防沙箱牌板必须吊挂在箱体上，否则，对机电负责人罚款100元/处。高码牌板每三个月更改，瓦斯检查牌板根据须要更改，局部通风牌板每三个月更改。高山煤矿机运队地面修理员岗位责任制高山煤矿机运队地面维修员岗位责任制1、帮助队长做好本队设备日常维修工作。2、坚守岗位、严守纪律、不许晚跑。3、协调材料员日常材料、配件等用品的申领工作。4、工作中不许干活私活。5、负责管理本队地面库房的日常管理工作。努力做到卡、帐、物三对照。6、积极主动出席日常“大改为小草”等技术革新工作。7、强化对电焊机、氧气、乙炔的管理不得无牌人员操作方式。汾西矿业集团公司人力资源岗位管理暂行办法人力资源岗位管理暂行办法一、总则第一条为进一步规范人力资源的管理，大力研发集团公司内部人力资源，充分调动和充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，践行“人力资源就是第一资源”的意识，不懈努力培育技能型和技术型的复合型人才，更好地推动集团公司素质工程和人才战略的实行，根据国家、省及焦煤有关文件精神，融合集团公司实际，制订本办法。第二条管理原则1、合乎《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》和企业用工制度，合乎省、焦煤等上级部门关于煤炭企业劳动用工的有关文件精神的原则;2、满足用户企业安全生产和经营发展须要的原则;3、序列管理，动态切换的原则;4、严格执行缴库、定岗、定员的原则。第三条集团公司推行“管理、专业技术、操作方式”三个岗位管理序列，按照岗位管理基本建议，各工种岗位的人员总量必须按照“通畅出口、PORPOISES入口，内部调整”的原则，在严苛缴库、定岗、定员的基础上官方选聘、竞争上岗，构成“能者上、庸者下、平者使”的岗位管理机制。1、通过“定岗、缴库、定员”并使全部在岗员工步入适当的岗位管理序列，即为管理岗位、专业技术岗位、操作方式岗位三个岗位管理序列。集团公司非政府人事部门负责管理会同制定各单位非政府机构编制和管理序列岗位基本建设，专业技术岗位人员编制由有关职能部门提供更多依据、非政府人事部门会同制定专业技术人员岗位基本建设，操作方式岗位人员编制由劳资处负责管理基本建设。2、建立健全员工培训、考核、采用和待遇结合的管理制度，构建三个序列人才队伍蜕变发展的平台和地下通道。⑴各用人单位必须加强对员工的培训力度，必须创建岗位资格市场准入制度，通过教育培训提升其素质、技能和实务水平，通过职称判定、评审、职业技能鉴别获得适当的专业技术职称资格、职业技能等级证书。⑵各单位非政府、干部、劳资等部门必须制订公平、公正、极易操作方式的专业技术培训及年度考核办法，不断提升员工化解实际技术问题的能力，并使其蜕变为技能型和技术型的复合型人才，进一步增强企业人才技术提振力度，将企业发展目标与员工职业生涯发展有效地融合在一起。第四条集团公司必须强化对管理岗位、