2023年华泰煤矿入井人员管理制度例文12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年华泰煤矿入井人员管理制度例文12篇合辑华泰煤矿入井人员管理制度华泰煤矿入井人员管理制度为及时、精确掌控井下执勤人数，强化入井人员管理，特制订本制度1．所有入井人员必须先至充灯房申领矿灯、打火器，再至考勤室订工。申领矿灯后不出井或下井没考勤室订工，每次对责任人罚款100元，对单位负责人罚款50元。2．各科、队在每班整点0时、8时、16时前将当值入井人数、人员名单报调度室，迟报或投档不精确，每次对单位负责人罚款50元。3．考勤室、充任灯房在1:30、9:30、17：30前将当值各科队下井人数、矿领导下井名单报调度室，否则，每次对责任单位负责人罚款50元。4．由调度室负责管理录入当值下井人数，努力做到科队呈报人数、考勤室呈报人数、充灯房呈报人数三对照，一处不对照由调度室查明原因。5．各科队晚下井人员，由单位负责人向调度室表明原因，班中须要下井人员，必须及时向调度室汇报。否则，每次对责任人罚款50元。6．井口管理人员必须对每位入井人员张美妮，辨认出入井不拎定位卡、不穿安全帽、不随身携带打火器、矿灯以及随身携带烟草、燃烧物品、穿化纤衣服、饮酒人员，不许并使其入井，并及时向安全科、调度室汇报。不对入井人员张美妮，每人次对井口管理人员罚款50元。7．所有入井人员必须拒绝接受井口管理人员张美妮，不顺从检查或无理取闹，每次对责任人罚款50元。8．考勤室、充任灯房每2小时统计数据1次入井人数、升井人数，并及时向调度室汇报，否则，每次罚款50元。9．考勤室、充灯房负责管理将当值完结2小时后没有升井人员名单、单位、人数报调度室，由调度室负责管理查明原因，特定情况及时通告值守领导，否则，对责任人罚款50元。通风队长（副队长）安全责任制（朔里矿业）通风队长(副队长)安全责任制(朔里矿业)1、熟识《规程》及“一通三严防”有关规定和通风质量标准化标准，并汪把通风设施施工质量关，搞好通风设施的环评转交管理工作，对分管范围的安全生产负责管理。2、在区领导下，搞好通风系统的调整工作。3、熟识掌控矿井通风系统及各用风地点的风量分配情况。4、积极主动非政府本队职工出席矿、区非政府的业务学习等活动。5、负责管理检查修理通风设施，确保通风系统非正规、平衡、合理、可信。煤炭质量管理办法内蒙古伊泰集团有限公司2010年煤炭质量管理办法为了有效率全面落实公司对煤炭产品各生产、经营、管理环节的质量管控建议，进一步强化对煤炭质量管理过程的监督检查，提升全员质量意识，从而同时实现平衡、提高伊泰系列品牌，提升公司管理质量的目的，特制订本考核办法；1、制度继续执行情况考核依据质量标准化体系建议，定期现场检查考核生产、运销及体系覆盖范围部门单位的标准化体系运行状况和产品质量管理状况。其中生产事业部、运销事业部占到总体绩效40%。其他部门单位占到100%（参见质量管理考核细则）。2、生产、运销产品质量绩效考核，以应用领域基为低位发热量做为考核指标。占到总体绩效60%。2.1生产环节：根据各煤矿煤质相同情况，分别对各煤矿制订质量考核标准，标准的制订依据生产部预报的各煤矿质量为考核基点，以合乎用户质量建议为满分。苏家壕、纳林庙一矿、纳林庙二矿、宏景塔煤矿以5300卡为考核起点，达至5450卡得100分后，达至5500卡得120分后。宝山、富华、凯达、大地、丁家渠、白家梁、底气以4700卡为考核起点，达至4950卡得100分后，达至5000卡得120分后。酸刺及沟煤矿以井口原煤质量为考核依据，以2800卡为考核起点，达至3600卡得100分后，达至3800卡得120分后。以每个煤矿上东站平均值质量数据为考核依据，分别对每个煤矿展开按月考核，融合上东站数量平均值排序各煤种罚球，即为为生产事业部产品质量罚球。如果存有因煤矿煤炭成矿条件发生变化，引致煤炭质量显著变化（200卡以上），且持续时间较长（10天以上）的情况时，生产事业部应当提早10天以上，以书面形式通告质量管理部。质量管理部证实后，须要及时通告运销事业部，易于运销事业部及时做出调整调运工作。同时质量管理部根据煤炭质量实际变化情况调整该煤矿质量考核指标。2.2、运销环节：对集装东站订货社会煤矿的煤炭质量情况展开考核。根据煤炭订货合约中质量建议条款，CPC社会煤矿每月上东站煤质量的加权平均值展开比较，排序考核罚球，达至合约建议得100分后，低于合约30卡得120分后。每高合约质量建议1卡扣1分后。再按相同社会煤矿的相同阳入运量，平均值排序各社会煤矿罚球即为为运销部调运绩效罚球，最低得分成120分后。权重占到产品质量绩效20%。对各集装东站进港煤质量情况展开考核。依据煤种质量建议，对各集装东站各品种煤每月进港的平均值质量情况排序考核罚球。伊泰3号达至5530卡得120分后，达至5500卡得100分后，高于5500卡时，