华泰煤矿入井人员管理制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！华泰煤矿入井人员管理制度规范大合辑华泰煤矿入井人员管理制度华泰煤矿入井人员管理制度为及时、精确掌控井下执勤人数，强化入井人员管理，特制订本制度1．所有入井人员必须先至充灯房申领矿灯、打火器，再至考勤室订工。申领矿灯后不出井或下井没考勤室订工，每次对责任人罚款100元，对单位负责人罚款50元。2．各科、队在每班整点0时、8时、16时前将当值入井人数、人员名单报调度室，迟报或投档不精确，每次对单位负责人罚款50元。3．考勤室、充任灯房在1:30、9:30、17：30前将当值各科队下井人数、矿领导下井名单报调度室，否则，每次对责任单位负责人罚款50元。4．由调度室负责管理录入当值下井人数，努力做到科队呈报人数、考勤室呈报人数、充灯房呈报人数三对照，一处不对照由调度室查明原因。5．各科队晚下井人员，由单位负责人向调度室表明原因，班中须要下井人员，必须及时向调度室汇报。否则，每次对责任人罚款50元。6．井口管理人员必须对每位入井人员张美妮，辨认出入井不拎定位卡、不穿安全帽、不随身携带打火器、矿灯以及随身携带烟草、燃烧物品、穿化纤衣服、饮酒人员，不许并使其入井，并及时向安全科、调度室汇报。不对入井人员张美妮，每人次对井口管理人员罚款50元。7．所有入井人员必须拒绝接受井口管理人员张美妮，不顺从检查或无理取闹，每次对责任人罚款50元。8．考勤室、充任灯房每2小时统计数据1次入井人数、升井人数，并及时向调度室汇报，否则，每次罚款50元。9．考勤室、充灯房负责管理将当值完结2小时后没有升井人员名单、单位、人数报调度室，由调度室负责管理查明原因，特定情况及时通告值守领导，否则，对责任人罚款50元。安全与经济利益挂钩考核办法（2021修编）为充分发挥经济杠杆作用，本着细化考核、严苛全面落实的原则，调动各方面揪安全的积极性和主动性，全面落实各级安全生产责任制，保证矿井的安全生产，特制订安全经济利益挂勾考核办法。一、考核范围为全矿从业人员二、考核细则㈠管理人员考核1、安全生产⑴发生一人次重伤事故或三级非人身事故，事故单位管理人员每人甩20分后，当值安监员甩20分后，该片其他安监员各甩10分后。⑵发生一人次重伤事故或二级非人身事故，中止事故单位当季安全奖励，充公事故单位管理人员的安全风险抵押金，中止该片安监员的安全奖励，充公当值安监员安全风险抵押金，扣分该片其他安监员安全风险金的50%，中止该专业人员的安全奖励，并扣分安全风险抵押金的50%，机关其他管理人员各甩20分后。⑶出现轻伤以上人身事故或一级非人身事故，全矿中止当季安全奖励，充公全矿所有出席考核人员的安全风险抵押金，并按照有关规定追责有关人员的责任。2、下井⑴安全生产业务科室管理人员每月下井不少于18次(其中值班不少于4次)，测量员、调度员、信息员、调度保护人员、监测监控人员、材料管理员12次，安培中心人员不少于10次。⑵冶炼工区区长、技术员每月下井不少于20次，其中值班不少于8次;其他副区长下井不少于20次，值班不少于16次。⑶辅助工区区长、技术员每月下井不少于20次，其中值班不少于8次;其他副职下井不少于20次，其中值班不少于16次。⑷其他科室中层管理人员每月下井不少于4次。⑸专职安监员每月下井不少于23次。以上人员除冶炼工区机电副区长、通防工区管理人员及后勤科室管理人员外，夜班下井次数严禁多于下井总数的1/4。回去未成下井数每少之下一个井扣10分后，每少拎一个班甩10分后，每少一个夜班甩3分后。3、反“三违”⑴生产科室管理人员、工区管理人员每人每月反“三违”不少于4人次，其中“手指口述”违章1人次、站立式教育指标2人次;安监处、机电科管理人员地面违章1人次。⑵安培中心人员、测量员、信息员、调度员、调度保护人员、监测监控人员、材料管理员每人每月反“三违”或站立式教育不少于1人次。⑶后勤科室中层管理人员每人每月地面反“三违”1人次。每少反华一次“三违”甩10分后。4、安全小检查生产业务科室管理人员及工区区长必须积极主动出席安全小检查，密安全小检查记录，每少一次甩2分后;对大检查问题工区必须认真落实自查，一条不自查甩责任工区管理人员每人5分后，不及时销号每条甩3分后。5、矿长安全办公会生产科室管理人员、其他科室副科级以上管理人员及工区区长、书记必须按时出席安全办公会，密会议记录，每少出席一次甩2分后。6、周二安全活动各工区必须秉持非政府每周一次的安全活动，工区管理人员全部出席，密会议记录，每少出席一次甩3分后。7、安全生产隐患排查安全生产业务科室管理人员及各工区区长必须出席每月一次的矿井安全生产隐患排查，不出席甩3分后;自查负责人对排查隐患必须深入细致非政府全面落实自查，否则每条甩3分后。㈡安监员考核1、工程质量⑴工程质量环评发生不合格品，该片安监员每人甩10分后。⑵文明施工环