1.生产部调度长岗位安全职责范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！1.生产部调度长岗位安全职责范文多篇合辑1.生产部调度长岗位安全职责1.生产部调度长岗位安全职责1.非政府调度员自学贯彻执行国家法律法规和公司有关安全生产的规章制度及建议。2.在生产过程中发生不安全因素、险情及事故时，应当果断恰当掌控，按照积极响应程序立即汇报或通告有关领导、有关职能部门，搞好事故应急的沟通交流协同工作，避免事态不断扩大。3.出席各项安全教育和安全活动。熟识公司应当救援预案启动程序。4.认真执行交接班制度，努力做到班前谈安全、班中检查安全、班后总结安全。5.检查岗位工艺指标及各项规章制度的继续执行情况，搞好关键设备、安全设施的巡回检查，并深入细致搞好记录。6.严苛劳动纪律、工作纪律和工艺纪律，不违章统一指挥，有权阻止一切违章作业，保护正常的生产秩序。7.负责管理本岗位防水器具、安全装置和消防器材的日常管理，并使之较完整水泵。8.辨认出隐患及时化解，并搞好记录，无法化解的必须采取有效的防范措施并呈报领导。9.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。气动掌控装置管理制度气动掌控装置按照责任区域分割展开加装、采用与保护，具体内容加装与采用制度如下：第1条气控箱应当加装在易于安全操作方式的信号硐室内或其它边线墙壁上，箱体底端距地面1.2m，紧固平坦牢固，不得铁丝织成、搬运。第2条气缸应当按标准加装，紧固平坦牢固;钢丝绳连接处应当采用两道绳卡紧固，绳头腾出30mm，不得采用铁丝搬运、绑定;螺栓相连接套管处，必须采用平垫、弹垫，螺纹遮住1-3丝。道岔、阻车器的气缸加装时，必须打基础沟、抹面，提角钢框架式盖板。第3条气管线路地板穿墙时，应穿管子隐密铺设，铺设时应横平竖直，不得沿电缆钩铺设，不得交叉、零乱;应当采用标准乌线织成，射钉紧固或特制夹具紧固，螺纹遮住1-3丝。第4条加装后，气动掌控装置的控制阀、接点、气管、气缸等处不应当漏气。例如漏气应当再次紧固气管接头。第5条保护时，应当将截止阀停用，操作方式高速运行转阀释放出来气缸气体卸压后，再展开各部分修理处置。第6条应当根据实际情况，至少每周一次保护气源处置元件，及时去除空气过滤器中的水、杂质;及时补足油雾器中的润滑油。第7条上、下山的气控箱必须加装在操作方式硐室内，几个箱体在同一边线紧固时，必须同一高度，排序整齐开卖管理，由外向里依次为：点铃、挡车栏气控箱、不倒翁气控箱、道岔气控箱。达竹金刚煤矿：颁布“星级员工”评选活动管理办法达竹金刚煤矿：颁布“星级员工”评选活动管理办法从2014年起至，川煤集团达竹公司金刚煤矿为强化矿安全生产规范化管理，大力推进企业文化建设，培育和刻画广大职工的集体荣誉感和使命感，不断进一步增强企业向心力和凝聚力，颁布2014年生产一、二线操作方式岗员工(不不含班组长及以上管理人员)的“星级员工”评选活动管理办法。该矿“星级员工”评选活动管理办法，规定了管理职责、评选活动条件、评选活动办法、星级员工的降级和撤销等具体内容事项。该矿“星级员工”每月评选活动一次。凡合乎评选活动条件的，经评选活动领导小组评审同意，即为被评选为适当等级的“星级员工”。即为“一星员工”就是在年度内2次获选“月度之星”;“二星员工”就是在年度内4次获选“月度之星”;“三星员工”就是在年度内6次获选“月度之星”;“四星员工”就是在年度内8次获选“月度之星”;“五星员工”就是在年度内10次获选“月度之星”;“顶级员工”就是在年度内12次获选“月度之星。赢得“星级员工”将受嘉奖。该矿当月被评选为矿“月度之星”的由各队给与100元的奖励。凡年度内被评选为“星级员工”的,次年享用适当级别的“星级员工”津贴：“一星员工”每月50元，“二星员工”每月100元，“三星员工”每月150元，“四星员工”每月200元，“五星员工”每月250元，“顶级员工”每月300元。据介绍，凡获评上星级的员工，在以后的工作期间已连续旷工3天以上，发生轻微“三违”、A级隐患、轻伤和二级以上非伤亡事故的主要责任的，将可以受降级、撤销其“星级员工”称号的处分，撤销当月，暂停享用其津贴。(李贵)井区（科）短、班组长责任追责制度井区（科）短、班组长责任追责制度各井区（科室）、班组长就是本单位的安全第一责任者，对本单位的安全工作正数全面责任。若发生以下情况，给与罚款或行政处分直到追责刑事责任。1、不及时向职工表达贯彻落实上级安全生产法令、规定。2、并无安全规程措施或关键性险情不确定，强令工人冒险作业的。3、现场并无跟班干部。4、盲目精心安排职工突击上班；5、不按期非政府安全活动，反对有关部门或领导明确提出的事故隐患整改意见而导致事故的。6、不深入细致现场，回去未成“入井揪三违”指标的。煤矿安监科科室人员管理制度安监科科室人员管理制度一、严苛告假制度，按时上班，作息时间早7:30