2023年通风科矿井安全监控管理制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年通风科矿井安全监控管理制度例文大合辑通风科矿井安全监控管理制度通风科矿井安全监控管理制度1、矿总工程师、通风科长必须经常督促检查安全监控加装、采用和管理工作。2、通风、机电安全监控管理人员（通风、监控组组长）负责管理安全监控日常管理工作。3、冶炼作业规程中要明确规定安全监控设备加装边线、种类、数量，电缆铺设路线，报警值、断电值、通电值、断电范围等，并绘制布置图和断电掌控图。4、安全监控的加装、保护、采用和管理严苛按《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》继续执行。5、便携式甲烷检测报警仪应当设立专职人员负责管理电池、通话及保护，严苛按产品说明书展开操作方式，不得擅自调校和拆下仪器，并必须爱惜、维修保养不好。6、安全监控分站细细的设置安全监控管理牌版。监控分站必须选定人员看护，确保正常运转。各地点采用的传感器必须明晰队组、人员看护、搬运和移动，维持按规定设置。导致损毁或遗失的，应当由责任人负责管理索赔。7、安全监控保护人员（监控工）对分站等监控设备每月展开一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10天展开一次调校，对甲烷超载断点功能每10天展开一次测试。8、安全监控保护人员必须经常对安全监控设备展开县丞、修理、维修保养，辨认出问题及时处理，确保设备较完整，可信运转。9、安全监控保护人员应当搞好安全监控设备台帐、故障备案、检修记录、县丞记录、调校测试记录。10、安全监控中心站不得非工作人员进内。监视器必须专用监控，严禁抓著、乱调，随便重新加入毫无关系信息和搞毫无关系工作。由此导致损毁或损失的，由当事人索赔。11、安全监控值班人员（调度员）必须时刻特别注意安全监控系统运转情况，深入细致监控监视器所表明的各测点变化等信息情况。辨认出报警、断点、分站无答等异常情况，必须立即向有关矿长、安全监控通风、机电管理人员和保护人员汇报。12、安全监控值班人员负责管理将《安全监控日报》每天列印一份，《报警断电记录月报》每月列印一份，报矿长、矿总工程师盖章，并搞好《中心站运行日志》记录。13、安全监控管理人员必须及时绘制补足安全监控系统图和示意图，核对修正安全监控管理牌板内容.后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法为了强化我矿安全管理工作，明晰安全生产主体责任，合理构筑激励机制，保证2010年安全生产，特制订如下考核实施细则。一、2010年安全考核目标l、原煤生产百万吨死亡率掌控在0．5以下，力争同时实现零目标，杜绝一次丧生三人及以上事故的出现。2、杜绝矿井瓦斯、煤尘核爆、水害、火灾等关键性恶性事故，歼灭二级以上非伤亡事故。二、设立考核领导组组短：邢文进常务副组长：殷庆宇副组长：高厚海刘旺节权胜王益中成员：闫庆队王英魄张尾巴张星刘云岗王小斌行建民贾新龙张慧峰领导组内设安全绩效综合考核办公室，办公室设于综合筹办，办公室主任：张星(并任)。三、生产矿井领导班子考核办法将矿井领导班子成员个人安全结构工资的40％做为安全绩效综合考核工资推行月考核，月落空。考核分三部分内容：即为安全指标、隐患排查环境治理和干部作风。(一)安全指标考核：1、矿井当月安全无事故，矿井领导班子成员安全绩效综合考核工资按100％落空。2、出现一起一人次死亡事故，中止事故矿井领导班子成员当月安全绩效综合考核工资，中止分管领导一个季度安全绩效综合考核工资；月内出现两起一人或一起2人死亡事故，中止领导班子成员一个季度安全绩效综合考核工资；两起事故属同一系统的，中止分管领导两季度的安全绩效综合考核工资；月度内出现一次3人以上关键性伤亡事故，中止领导班子成员四个季度安全绩效综合考核工资，并按公司《事故分析追责处置制度》追责有关人员的责任。3、出现一起重伤事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资的20％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的10％，4、出现一起一级非伤亡事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资10％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的5％。5、出现一起二级非伤亡事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资5％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的2％。6、矿井年终没出现死亡事故或百万吨死亡率不逊于0．5，矿井的党政副职另奖5万元；生产口副职按党政副职80％继续执行，其它副职按党政副职的70％继续执行。少于掌控指标驳回年终安全绩效奖励。(二)隐患排查环境治理考核：1、矿井被摆红牌一次或停工整顿一次，entitled班子成员当月10％的安全绩效综合考核工资，摆黄牌一次entitled班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。2、揭发1条关键性安全隐患entitled矿井分管领导当月5％的安全绩效综合考核工资，entitled其他班