综采三队安全互联保制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综采三队安全互联保制度范文大合辑综采三队安全互联保制度综采三队安全交互保与制度为了深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化区队安全管理，确保安全生产，提升全员的安全意识，推行安全生产一级揪一级，一级向一级负责管理的原则，特制订综采三队安全交互保与制度：1、全员推行安全生产交互保与制度，队长就是全队安全生产第一责任人，负责管理全队的安全生产，队长、书记保挂副队长。2、老爹副队长为现场安全第一责任人，负责管理所跟班组的安全生产，副队长保挂所属班组。3、班长为本班的安全第一责任人，负责管理本班组的安全生产，班组长保挂本班组所有职工。4、为确保安全生产，提升全员的安全意识，全队推行交互保与制度。5、交互保人互相监督、互相帮助，如果一方发生“三违”或安全事故，另两方分担联带责任，一切行政处罚同等。6、交互保与一方发生“三违”或安全事故，责任人及交互保人中止当天安全绩效分后。7、班组成员发生“三违”或安全事故、值班队长、班长行政处罚按照综采三队安全奖罚制度继续执行。班组事故隐患排查管理制度（2021）为提升员工安全意识和操作技能，并使隐患排查与环境治理工作落到实处，特制订本制度。1、班组长下井前，通过隐患信息通告卡或队干部和上个班人员交代，介绍工作现场存有的安全隐患，努力做到心中有数。2、步入工作现场后，首先精心安排环境治理现场存有的安全隐患，班组长还必须排查现场与否存有其它安全隐患，隐患排查必须全面覆盖所有工作地点。3、秉持“边检查、边处置”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统展开定时、定点、的定路线、的定项目巡回检查，对揭发的隐患推行分级管理，全面落实环境治理责任，隐患没确定班组长严禁非政府生产。4、对限期治理的事故隐患，必须严苛全面落实现场防范措施。5、辨认出关键性隐患，必须停建处置，同时呈报区队、信息东站、调度室。碰到关键性险情必须及时报告，并有序非政府人员及时撤走现场，防止事态不断扩大。6、对班组无能为力需区队、矿或公司化解的隐患，必须及时呈报区队、调度室，并按命令精心安排下步工作。7、对已自查的隐患，必须精心安排复查，保证隐患自查妥当。对隐患检查不妥当，自查全面落实不妥当，引起关键性事故隐患的，推行责任追责。8、交接班前，班长必须将当值隐患排查环境治理情况和遗留问题核对在交接班记录本上，核对必须深入细致、精确、完备。9、班长升井后，核对隐患意见反馈卡，并向队值班人员表明具体情况10、班组长必须非政府本班人员每周展开一次安全教育、思想教育、政治自学和操作技能培训，提升员工安全意识，看得出来不违章统一指挥，不违章作业，严格遵守劳动纪律，婉拒他人违章统一指挥，杜绝人为不安全隐患出现。11、班组长必须随班统一指挥，班前、班中、班后展开安全隐患排查环境治理;严格监控生产中的每道工序，及时处理发生的安全隐患问题。12、全员参予安全隐患排查环境治理，当值安全班长和安全质量员必须展开现场巡回检查，工作中员工必须严苛按先检查后动工的程序作业，秉持安全隐患未确定严禁动工的原则。13、严苛按《规程》，措施和规定展开隐患排查环境治理。14、严苛按以下程序排查环境治理安全隐患：15、揭发的一般性隐患，由当值班长精心安排现场及时自查。16、揭发现场处置没法的隐患，当值班长必须精心安排在安全的前提下实行临时控制措施，并及时报告调度室。17、检查辨认出存有关键性险情时，班组长必须立即非政府所有人员有序撤走现场至安全地点，并及时报告调度室。18、当值能够自查的隐患，必须在当值处理完毕，严禁还给上班处置;并做好隐患自查记录，及时呈报安全监察科汇总。19、严格考核、奖惩，对自查不及时或不按规定自查的人员展开行政处罚，隐患自查及时妥当的人员展开奖励。源丰煤矿劳动保护用品配备和管理制度源丰煤矿劳动保护用品搭载和管理制度为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步强化对劳动防护用品的搭载和管理，二要努力做到按规定及时合理派发与采用，确保职工在生产过程中的安全与身心健康，推动我矿安全生产和双基建设的发展。根据《山东省职工个人劳动防护用品标准》和肥矿留言《劳动防护用品监督管理规定》以及《肥城矿业集团有限责任公司关于进一步强化安全监督检查工作的通告》建议，融合我矿实际，对劳动保护用品搭载和管理规定搞如下规定：一、派发范围凡与本矿签定劳动合同或劳动协议的职工，均属于劳动防护用品的派发范围。二、派发原则(一)认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期派发劳动防护用品严禁无故延期，影响职工采用的原则;(二)汪把劳动保护的进货关，凡辨认出并无安全标志的、并无产品合格证的、不符合国家(行业)标准的、职工无法恰当配戴的和少于采用期限的劳动防护用品，予以派发的原则;(三)派发劳动防护用品，必须严格执行《山东省职工个人劳动防护用品派发标准》，任何