档案、资料管理制度（2021编制工作）范文1篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！档案、资料管理制度（2021编制工作）范文1篇合辑档案、资料管理制度（2021编制工作）一、职工培训档案设立专人负责管理。档案管理人员必须践行为培训服务的思想，不懈努力搞好收集、统计数据、核对、档案和销档等工作，提供更多精确、系统、完备的培训资料。二、档案资料应当包含以下内容1、关于培训的各种文件和命令;2、培训计划和总结;3、教材折页和参考资料;4、教案;5、各种登记表、册;6、各类统计资料;7、学员的作业和进修报告;8、试题、试卷;9、按工区(单位)创建的培训卡片。三、各种档案资料的统计数据、核对应当努力做到及时、精确、字体规范、数字准确，不许随意录入。四、各种档案分档放置，整齐美观，易于搜寻。五、凡借书档案者，必须经管理人员同意后办理借书相关手续并及时交还，存有遗失、损毁、涂抹者，呈报领导酌情处理。管理内容与建议管理内容与建议1.1基本原则1.1.1董事长、总经理及各单位行政副职对本单位的安全生产工作全面负责管理，就是安全生产第一责任人；技术负责人和其它负责人按照“谁主管、谁负责管理”的原则，在各自职责范围内对安全生产工作负责管理；分厂专职安全员根据本单位安全生产责任制建议履行职责安全生产职责；1.1.2各级领导干部、管理人员、岗位员工，应当在各自的工作范围内履行职责安全生产职责，对本岗位的安全生产工作正数轻易责任。1.1.3各职能管理部门应当在各自的业务范围内，对安全生产正数管理责任。1.1.4公司安全生产委员会的日常职责由安全身心健康环保部履行职责。1.2责任制的制订1.2.1安全生产责任制制订范围应当全面覆盖公司内所有管理部门、分厂和岗位。各部门、分厂应当根据其职能，分别制订出来部门、分厂的安全生产责任制；同时根据本单位岗位设置及职责，分别制订出来各岗位员工的安全生产责任制。1.2.2公司安全生产责任制应当由公司安委会非政府制订，以文件形式不予明晰印发。公司直属各部门、分厂的安全生产责任制由各部门、分厂主要负责人非政府制订、核准、公布。1.2.3公司直属各部门、分厂每年应付安全生产责任制展开审查修改。1.3责任制的内容1.3.1公司安全生产责任制应当明晰各级领导干部、管理部门、分厂管理人员和岗位员工所必须分担的安全工作责任、权利、义务和具体内容安全工作内容，符合国家法律法规和政策，囊括本单位生产、经营活颤抖的内容及安全建议。1.3.2公司直属各部门、分厂应当按照“一岗双责”的原则，融合本单位及岗位实际，创建部门、分厂各级人员安全生产责任制。安全生产职责主要应当包含以下方面：1.3.2.1贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级有关安全生产的建议；1.3.2.2全面落实本岗位、本部门业务范围内的安全生产责任；1.3.2.3秉持“五同时”，全面落实安全措施；1.3.2.4排查自查事故隐患，及时报告各类事故；1.3.3各单位的岗位人员，对本岗位安全生产正数轻易责任。安全生产职责至少应当包含以下主要内容：1.3.3.1认真学习和严格遵守安全生产规章制度和操作规程，顺从管理；1.3.3.2掌控本员工作所需的安全生产科学知识，娴熟本岗位操作技能，具有事故防治和应急处置能力；1.3.3.3掌控介绍作业现场、工作岗位存有的危害因素、防范措施和事故应急措施；1.3.3.4按规定展开交接班检查和巡回检查，辨认出事故隐患或者其它不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；1.3.3.5恰当配戴和采用劳动防护用品。1.叉车司机岗位职责1.叉车司机岗位职责1.叉车司机必须上岗上岗，上岗前认真学习《叉车驾驶员安全技术操作规程》。2.每天对车辆展开冲洗，并检查油、电、刹车系统与否正常，并搞好叉车检查记录，定期更改齿轮油、更改液压油、电池电池、水箱搅拌。3.辨认出故障时必须及时向上级领导汇报，由领导精心安排有关维修工展开修理，并搞好有关故障及修理记录。4.上班后必须将叉车停靠在选定地方，尽可能不要室外置放并阻断电源，扎上手刹，例如场地不平必须在车轮底下枕头上三角垫木以保证车辆不出现转弯，以免出现安全事故。5.相同班次，上班时必须展开更替，核对更替表中，使接班人员晓得叉车的状态，以确保安全。6.同班次相同叉车司机更替采用叉车时，必须展开口头更替，以确保安全。7.现场工作维持环境干净，叉车遇事停在随地，按选定的地方停车，人返回叉车时必须拔除钥匙，极力杜绝并无操作证的人员采用。8.严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，特别注意作业场地往来车辆行人防止出现车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆随地，确保装运物品完备。9.故障车修理完，修理人员与叉车司机必须展开更替，叉车司机展开试车，证实故障已确定后方可以提货，并亲笔签名证实。10.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿机电设施管理