小元煤矿月度质量、任务环评和安全小检查制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！小元煤矿月度质量、任务环评和安全小检查制度规范多篇合辑小元煤矿月度质量、任务环评和安全小检查制度小元煤矿月度质量、任务环评和安全小检查制度1、每月24日展开矿井当月任务、质量环评和安全小检查，除特定情况外，队长以上所有管理人员一律不许告假。2、任务质量环评和安全小检查人员包含：矿长、总工、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、矿长助理、调度室主任、安通科科长、机电科科长、技术科科长、冶炼区队长、工程技术人员、各班班组长。3、质量环评严苛按作业规程继续执行，不合格的该罚的罚、该扣的甩、该出错的出错，以质量保与安全。4、任务环评按各区队当月实际顺利完成工程量展开环评，并由生产副矿长按当月下发的生产任务展开考核，该奖的奖，该罚的罚。5、安全小检查就是矿安全领导小组对矿井的一次全面月度安全检查和隐患排查，从地面至井下，从各系统至冶炼工作面，系统的对矿井展开一次安全检查和隐患排查，辨认出的隐患，现场能够化解的立即化解，现场无法立即化解的按“四的定”原则由总工制订整改措施，限期化解。通常隐患自查完结后，由安全副矿长环评滑动；关键性隐患自查完结后，由矿长环评滑动。对隐患自查没按期顺利完成的，由安全副矿长处隐患自查负责人200—500元罚款，罚款单由安全副矿长上开至财务上，当月工资扣分。6、检查环评后，总工、生产副矿长必须及时对本月生产任务展开汇总，证实有误后，当日核对正式宣布的验收单，并由环评人员亲笔签名。验收单一式四份，分别报：矿长、生产副矿长、财务和技术科档案。7、25日上午，矿部举行安全生产会议，由生产副矿长对上月安全生产情况展开总结，并下发下一月的生产任务及顺利完成任务的措施和建议，生产副矿长精心安排完后，总工、安全副矿长、机电副矿长从技术、安全、机电确保等方面做出精心安排和建议，最后矿长展开总结。8、矿部安全生产会议完结后，下午举行全矿职工及家属大会，主要内容为矿规矿纪、劳动纪律、按章作业及安全生产方面的建议，同时建议职工家属帮助矿上群策群力搞好安全工作。9、本规定从2011年5月1日起至继续执行。井口工作站工作职责井口工作站工作职责1、宣传党的和国家的安全生产方针、政策和法规。2、对井口上下井人员展开安全宣传教育，负责管理群监员的考勤、安全汇报和事故隐患的建档备案等工作。3、按时整理、甄选、汇率风险安全工作信息;及时向工会、群监会及行政有关部门通报;严格执行事故隐患单位自查事故隐患并对隐患的处置情况展开追踪检查。4、帮助劳动保护监督检查委员会对工会特聘煤矿安全群众监督员展开考核、调整及管理工作。5、帮助基层区队对“三违”职工展开安全戒毒。6、利用阵地优势尽早积极开展群众性安全宣传教育活动。7、介绍职工思想动态，收集、汇总、充分反映职工群众有关安全生产的意见和建议。8、顺利完成领导信访部门的其它工作。粉尘检测制度我矿主要专门从事煤炭生产，在生产作业过程中，可以产生大量的煤尘，在此环境下，作业工人长期碰触煤尘，可以引发尘肺、煤肺等职业病。为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及有关权益，特制订工作现场职业病危害因素监测及评价制度。矿总工程师负责管理防尘技术的领导工作，办公室设于通风科。第一条主要职业病危害因素：本矿主要职业病危害因素就是生产性粉尘，其主要为改采、凿工作面和运输设备转发点处产生的煤尘、岩尘等。第二条危害因素监测与评价：(一)粉尘测量制度及建议1、粉尘测量工作必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79—84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家和煤炭企业的规定展开工作。2、测尘人员必须认真负责，按照规定，深入细致操作方式和核对测尘内容，准确无误地搞好统计数据、排序工作，如实地将测尘结果呈报有关单位和领导;有权监督井上、井下防尘措施的继续执行情况，对于违章作业者，有权及时阻止，责令自查，或者呈报有关部门研究处置。3、测尘人员应当具备初中以上文化程度和两年以上井下工龄，必须经专门培训考试合格后，就可以上岗上岗工作，上岗后不许随意调动。(二)对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：1、总粉尘：(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次;(2)粉尘分散度，每6个月测量1次。2、体温性粉尘：(1)工班个体体温性粉尘检测，改采、凿工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个。(2)定点体温性粉尘检测每月测量1次。3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量1次;在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。(三)对危害因素监测获得的结果展开分析评价，对抽检的危害因素