2023年柳沟煤矿地质与水害分析、预报制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年柳沟煤矿地质与水害分析、预报制度例文多篇合集柳沟煤矿地质与水害分析、预报制度柳沟煤矿地质与水害分析、预报制度一、地质工作的分析与预报以改采、凿、揭发做为主要手段的情况下，必须从层位，结构，改采、凿顶上底板变化影响生产的程度，分成日、旬、月报的形式算出。1、当回采巷道发生与设计图或预计层位、结构相符，或对冶炼生产有利的变化时，每日必须及时分析并明确提出预报。2、当实践中对已提供更多的资料，发生必须追踪分析时，在旬必须提供更多有关的分析和预报。3、当区域性地质情况发生与原资料相同的情况时，必须在每月明确提出的分析预报中给以表明。二、水害分析与预报：1、地质人员必须根据矿井水的各种变化，特别就是雨季中，矿井水的变化提供更多观测分析并收到预报。所搞的分析，收到的预报必须存有依据，必须存有日、旬、月、年的对照分析。电器试验制度电器试验制度1、为了强化煤矿电器设备试验工作，恰当推论设备若想资金投入运转，防治设备损毁，确保煤矿电器设备安全运转特定出来制度。2、煤矿变电所（东站）及主要电器设备的绝缘，特性试验和电工仪表，继电保护装置检验，按照制度建议展开3、试验人员应当具备一定文化技术水平，并必须维持相对平衡，所建议的工作范围，由矿井队、机电总工程师研究确认。4、工程耐压试验，每年必须对高压主电路的相间，每二者并联对地真空短路器去弧室的阀断口间施予30KVZ路电压，历时1ｍｉｎ绝无打穿和闪路现象。试验前：应当将三接法互感器压敏电阻的高压引线从高压主电路拆毁，高压继电器保护装置从插座中取下。试验后：将上述电器件恢复正常原先边线，并确保相连接稳固可信。5、长期运转的电器设备（井下少于三个月，井上少于六个月），暂停运转和移动后的设备资金投入运转前，必须按设备的采用电压（308伏用500伏MΩ表中,660伏用1000MΩ表中）测量它的绝缘阻值，与否符合规定建议（380伏0.5Ω，660伏1Ω）方可资金投入运转。6、每年必须对变压器绝缘油展开一次耐压试验，员工档案信息管理制度1.目的1.1激进档案机密。档案机密就是企业机密的一部分。对档案信息展开得当看管，能够有效地保守机密。1.2保护员工档案信息材料的完整性，避免材料遗失损毁，这就是档案管理的主要任务。1.3易于档案材料的采用。看管与利用就是紧密相联的，科学有序的看管就是高效率利用档案材料的前提和确保。2.基本内容建立健全看管制度就是员工档案信息有效率看管的关键。其基本内容大致包含五部分：材料档案制度、检查录入制度、接收制度、捍卫保密制度、统计数据制度。2.1材料档案制度。崭新构成的档案材料应当及时档案，档案的大体程序就是：首先对材料展开辨别，看看其与否合乎档案的建议;其次，按照材料的属性、内容，确认其档案的具体位置;再次，在目录万九尼里材料名称及有关内容;最后，将新材料放进档案。2.2检查录入制度。检查与录入就是确保员工档案信息完整性。检查录入通常必须定期展开。但在以下情况下，也必须展开检查录入：突发事件之后，对有些档案出现疑点之后。2.3接收制度。接收制度就是关于档案迁移投递的制度。档案的接收通常就是由工作调动等原因引发的，接收的大致程序如下：①抽出应当如梦初醒的档案;②在档案底账上冻结;③核对《接收员工档案信息材料的通知单》;④按发文建议外包装、密封。另外，收档单位在接到档案，录入有误后，应当在凭证上盖章盖章，及时归还。3.员工档案利用制度3.1创建员工档案信息利用制度就是为了高效率、有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应当遵从一定的程度和相关手续，这就是确保档案管理秩序的关键手段。3.2创建员工档案信息利用制度也就是为了给档案管理活动提供更多规章依据。工作人员必须按照这些制度行事，这就是对工作人员的基本建议。4.人事档案利用的方式人事档案的利用存有多种方式：4.1查询;这就是人事档案利用的主要方式。4.2借给采用。借给须满足用户一定的条件，比如说：本领导须要查询员工档案信息;公安、捍卫部门因特定须要必须借予人事档案等。借给的时间不必过长，到期未还者应当及时急还。4.3出示证明材料。这也就是员工档案信息部门的功能之一。出示的证明材料可以就是员工档案信息部门按有关文件规定写下的有关情况的证明材料，也可以就是员工档案信息材料的复制件。建议出示材料的原因通常就是入党、入团、提高、招工、赴美等。5.员工档案信息利用的相关手续在通过以上方式利用人事档案时，必须合乎一定的相关手续。这就是保护员工档案信息完备安全的关键确保。5.1查询相关手续。非正规的查询相关手续包含以下内容：首先，由提出申请查询者写下查档报告，在报告中载明查询的对象，目的，理由，查询人的概况等情况;其次，查询单位(部门)盖章。负责人盖章;最后，由员工档案信息部门审查核准。员工档案信息部门对申请报告展开审查，若