综采队设备定期检查维修制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综采队设备定期检查维修制度例文大合辑综采队设备定期检查维修制度综采队设备定期检查修理制度1.队机电管理人员必须对本队所统辖的机电设备，班班展开检查修理，推行包机至人，所有设备必须处在较完整状态，不得母舒氏运转。2.机电设备主硅超过90%以上，歼灭失爆，例如出现一次失爆对其责任者展开严肃处理。3.全队所有人员必须爱惜井下机电设备，必须把采用、修理、维修保养三方面融合出来，保证设备经常处在较完整状态。4.除矿每月可逢五检查外，机电班长必须不定期的对本队设备展开检查，保证设备在正常状态下运转。车集煤矿通风队安全积分考核办法1目的为进一步搞好安全结构工资分配，鼓励全队职工践行安全第一的思想，按照矿双基文件建议并融合通风队实际情况，特制订如下考核办法。2范围本办法适用于于车集煤矿通风队安全结构工资分配过程的管理。3职责副组长：刘斌成员：王长安、刘海运、李先见、宋毛入、刘佳慧由刘斌负责管理对安全分数评分，统计数据、发布展开监督。各分管队长搞好分管范围内安全分数的评分及官方工作。刘佳慧搞好安全分数统计数据工作。4工作程序4.1罚球标准：4.1.1按岗位系数分配标准分。地面、通风设施局部通风、放炮瓦检参数测量按1.0：1.15：1.3系数分配，所有班组按26班换算核定定员人数。4.1.2班长津贴：所有副组长安全分数为所管理班组平均值罚球及班奖励平均值罚球之和的2.0倍，小班长为所管理班组平均值罚球及班组奖励平均值之和的2.2倍保险费，副班组长按班组长0.8倍继续执行。班组长执勤23班含23班班中止安全分数，执勤严重不足26含26班按安全分数的一半继续执行，少于26班每班提安全分数10分后。4.1.3材料员、核算员安全结构工资按矿有关规定继续执行。4.2考核标准：4.2.1队内“违章违纪”按扣标准分2倍标准甩安全分数.4.2.2工作作出贡献按奖励标准分奖励安全分数。4.2.3发生矿通常“三违”一人次扣班内每人20分后，总计甩安全分数。4.2.4发生矿轻微“三违”一人次甩班组内每人40分后，总计甩班组安全分数。4.2.5发生矿考核，通常隐患甩班组100分后，发生矿考核轻微隐患甩班组200分后。4.2.6轻微伤或三级非伤亡事故及以上事故班组安全分数为零。4.2.7重伤事故或二级非伤亡事故及以上事故，责任者及同班组人员，班组长以上人员安全分数为零。4.2.8班组长正数连带责任，按班组所出现的违章违纪、不规范、隐患每人每次人均的2倍继续执行。4.2.9当月比较扣分的存满年才。4.2.10当值全系列月并无重复隐患每人奖励30分后；当值全系列月基本技能培训效果不好每人奖励30分后。全系列月当值并无三违每人奖励50分后；当值全系列月无事故每人奖励100分后，地面班组按80%继续执行。4.2.11积极主动处置隐患防止了事故受矿表扬的奖励200分后；对井下关键性隐患“三违”积极主动投诉每次奖励40分后；上级检查中诵读娴熟的每次奖励40分后。4.2.12此安全分数由各班组长每日根据执勤评分，每日上墙申报。爆炸物品丢失处理办法及奖惩制度第二百六十三条核爆物品不得乱扔、随地和私藏。(一)井下采用炸药、电雷管必须分离取走专用的核爆物品箱，电雷管和炸药不得上装在同一容器内。核爆物品箱必须较完整且锁上，箱内不得放置其它物品，并且放到顶板较完整、支架完备、躲避机械电气设备的安全地点。灭火时必须把核爆物品箱放到灭火警戒线以外的安全地点。当值余下的核爆物品必须全部归还核爆物品库，不得私藏，以上各项，每违背一项，对灭火工按照轻微三违处置，对当值老爹队长、班长展开责任追责。(二)遗失一个电雷管或摸一个电雷管脚线对灭火工按交易额200元展开全面收购。(三)洗煤厂每班洗掉的核爆物品必须得当留存，搞好记录并立即向通防队、通在防部、保卫部汇报，严禁私自处置，不得将洗脸挑选出的核爆物品乱扔随地。否则，对操作方式人员、班长每人按交易额200元展开全面收购。(四)洗煤厂每班洗掉的的核爆物品若存有遗失，必须立即汇报人保部及生产调度指挥中心展开分析处置。若不及时汇报，被辨认出后除按有关规定加倍行政处罚外，追责有关责任者的刑事责任。(五)严苛井口母颜氏制度，因母颜氏不规范、以致有人将核爆物品带井，对井口母颜氏人员按交易额200元展开全面收购。(六)对触犯《民用核爆物品安全管理条例》、《煤矿安全规程》及上级等有关核爆物品管理制度的单位和个人，矿井将视情节情况，分别给与通报批评、经济行政处罚和解雇的处分。情节或后果严重的，报公安机关追责刑事责任。(七)各工区区队干部必须强化对本单位职工核爆物品管理方面的教育，因教育太慢，导致违背上述条款出现，区队干部均应负连带责任，对区队所有干部按交易额500元展开全面收购，依次以此类推。(八)核爆物品遗失、被盗、被抢夺，辨认出、拣拾并无主核爆物品的，应