预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共16页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!煤矿皮带队巡回检查制度规范(10篇)煤矿皮带队巡回检查制度煤矿皮带队巡回检查制度1、经常检查皮带机各种维护,就是维护达至灵敏可信。2、以下各项存有司机每班检查两次,检查顺序为:①、检查电机、减速机、滚筒联轴器、对轮、轴承温度和设备紧固的情况;②、检查皮带与否跑偏、磨损、接点与否开裂;③、检查皮带与滚筒之间有没有杂物;④、检查托辊与否运转正常,有没有缺乏等情况;3、维修工在规定的时间与皮带司机协调,队皮带接点展开详尽的检查,辨认出问题及时处理。4、检查托辊与否收紧、有效率,注油部位与否存有足够多润滑油液,联轴器油量与否充裕,电机运转与否正常。5、皮带运转及全线检查,与否存有影响皮带运转和并使皮带损坏的东西。检查皮带与否跑偏,保护装置与否灵敏可信。经常检查打扫装置的工作情况,打扫后皮带的传动滚筒不容许附有碎煤及煤粉。供电安全技术管理制度供电安全技术管理制度一、全面落实责任1、必须明晰供电技术管理负责人,具体内容搞好本单位的供电管理工作。2、机电科要存有一名副科长和一名工程技术人员分管供电管理工作,负责管理全矿供电安全技术管理。二、运转方式1、35KV矿井电源线路应当确保主电路运转,水泵电路磁铁热备。2、6KV供电系统,凡是双回路供电的一律对应实行分列运转。3、变电所直流操作方式电源必须加装两路电源。三、电气预防性试验1、每年统计数据用电负荷并展开短路电流排序,按《煤矿电气试验规程》中的建议排序继电保护T5800定值,经单位分管技术负责人审查后,展开整定试验。2、地面变小、配电所继电保护装置每年展开一次整定试验;井下中央变电所继电保护装置每半年展开一次整定试验;用电负荷变动和事故拒动以及越级停水时,随时展开整定试验。3、主要设备和缆线,每年按《煤矿电气试验规程》规定的主要项目展开预防性试验;每年对各类充油设备抽取油样展开精简试验。4、按规定周期对绝缘防护用品展开耐压试验,试验后的绝缘用品必须存有合格标志、试验日期。5、运转中的35KV主变压器,凡出现瓦斯或差动继电器动作或因外部短路冲击导致前级变电站出线控制器停水停水的,必须选择退出运转,经全面试验证实有误后方可以供电。以上各种试验结果及调整处置情况必须存有报告,档案备查。四、变配电设备的检查检修和性能检测。1、各变电所必须制订岗位工、维修工对设备、供电线路、电缆的巡回检查制度,明晰检查部位、内容、方法、记录、汇报等工作内容,辨认出问题及时精心安排处置。2、各变小、配电所的断路器、隔绝控制器至少每半年展开检修测试、调整,并对断路器的过流维护并作传动性能试验。3、高压架空线路每年春季、秋季各展开打扫、检查一次。4、地面变电所的电源水泵电路每季对断路器、隔绝控制器分别展开一次合闸,不灵敏的及时处理。以上各种检查、检修、试验必须存有记录备查。五、地面变电所及井下供电系统必须存有健全的维护中剧网,中剧电阻值合乎有关规定建议。各类维护接地装置严苛按建议铺设。中剧母线、中剧导线和中剧连线必须用规定横截面的镀锌扁钢或裸铜线。六、必须完善各种管理制度、记录和供电系统图。七、其它1、分体式电工、维修工必须经过培训,考核合格,上岗上岗。2、各变小、配电所都必须存有与现场吻合的供电系统图。当供电系统变动时,供电系统图必须及时变动。检振动中剧设施及绝缘用具搭载齐全。3、在高压电气设备或供电线路上工作,必须严格执行工作票制度、操作方式票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作迁移和破灭制度。严苛按停水、验电、振动、短路中剧顺序搞好停水工作。4、倒闸操作方式必须继续执行一人操作方式、一人监护制度。5、规范反供电警示语和图示。6、变电所出入线电缆布置必须规范,出口必须堵住。7、各变电所必须创建高低压电气设备技术台帐,统计数据设备型号、规格、铭牌参数及主要布局电气的技术参数。“三个文明”SREM严细管理考核实施细则“三个文明”SREM严细管理考核实施细则为加强对基层区队的管理,构成强有力的约束激励机制,促进矿“三个文明”建设工作再上新台阶,现将修正健全后的“三个文明”SREM严细管理考核实施细则印发至各基层单位。考核办法如下:1.考核细则八十分成100分后,即为生产经营占到30分后,安全生产占到20分后,党建、宣传思想工作、企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、信访工作、工会、计划生育、共青团占到50分后。2.考核界限为:90—95分不奖毁谤罪,低于95分后,每增高1分奖50元,高于90分后,每减少1分罚50元。3.根据“一岗两制”原则,奖罚金额按40%和60%考核队长、书记,即为根据物质文明与精神文明检查的罚球情况,由各单位党政一把手分担适当的责任。4.每月检查的实际罚球上报战略管理科参予全队奖金分配。阳泉市安全生产重点专项督查制度阳泉市安全生产重点专项督查制度第一条为进一步推动安