2023年煤矿皮带队巡回检查制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤矿皮带队巡回检查制度范文三十篇煤矿皮带队巡回检查制度煤矿皮带队巡回检查制度1、经常检查皮带机各种维护，就是维护达至灵敏可信。2、以下各项存有司机每班检查两次，检查顺序为：①、检查电机、减速机、滚筒联轴器、对轮、轴承温度和设备紧固的情况;②、检查皮带与否跑偏、磨损、接点与否开裂;③、检查皮带与滚筒之间有没有杂物;④、检查托辊与否运转正常，有没有缺乏等情况;3、维修工在规定的时间与皮带司机协调，队皮带接点展开详尽的检查，辨认出问题及时处理。4、检查托辊与否收紧、有效率，注油部位与否存有足够多润滑油液，联轴器油量与否充裕，电机运转与否正常。5、皮带运转及全线检查,与否存有影响皮带运转和并使皮带损坏的东西。检查皮带与否跑偏，保护装置与否灵敏可信。经常检查打扫装置的工作情况，打扫后皮带的传动滚筒不容许附有碎煤及煤粉。劳动纪律管理制度1.考勤管理办法1.1.各单位行政负责人必须狠抓本单位的劳动纪律，必须秉持把思想政治工作同经济手段融合出来，在看待违纪人员的行政处罚上，秉持官方、公正、公平的原则。1.2.各单位必须设立劳动纪律检查小组，选派认真负责的考勤人员，每月考核，减少透明度，努力做到自查送检。1.3.考勤员必须按照考勤制度考勤，如实、精确、及时地搞好考勤记录，考勤表必须官方。1.4.每月2号前必须及时报考勤表，由各单位考勤人员、行政负责人盖章，报经营筹办审查，做为核算工资的依据。1.5.各单位考勤表出现漏考、错托福、没按规定考勤弄虚作假的，对考勤员及行政负责人给与一次性罚款50元，对迟报考勤的，晚一天判罚各单位一把手100元，依次以此类推。1.6.对因考勤不公，导致劳动争议并引致严重后果者，将对考勤员及负责人各给与300元罚款，因不公而引起争议的，除罚款外，索赔劳动争议的经济损失。2.各种假期的审核程序各种假期的告假报告应当在告假当天展开审核否则一律违宪。2.11天以内(含1天)的假期(不不含病假)，告假人必须以书面形式向单位领导提出申请，经批准后，方可履行职责，否则一律按旷工处置。2.23天以内(含3天)的假期(不不含病假)，告假人必须以书面形式向经营筹办提出申请，报经营筹办备案实行，否则一律按旷工处置。2.33天以上由分管领导批准后方可履行职责告假相关手续。2.4职工因突发性急病或意外事故无法亲自办理告假相关手续的，可以委托他人务必在第二天办理告假相关手续，病假可持有关医院证明方能够普遍认可;工伤者必须可入安办出据的工伤证明书并档案。3.查岗管理办法3.1.耽误、旷工、串岗者，辨认出一次罚款50元(甩半个工)。3.2.未经领导精心安排替岗顶班者，罚款50元。3.3.工作中睡觉岗、擅离职守者罚款500元，并待岗30天。3.4.工作中打扑克、打牌等违背劳动纪律者罚款500元，并待岗30天，赌博者缴派出所处置。3.5.吸毒下班者，立即暂停工作，并按旷工处置。3.6.科区并无考勤记录或不官方，罚科区长500元。3.7.工作时间干活私活，罚款1000元，当天按旷工处置。3.8.因违章、违纪导致经济损失的，按情节酌定索赔部分或全部损失外，并给与一定经济行政处罚、行政处分，直至中止劳动合同。以上罚款当月落空，核对罚款通知单(一式两份)，呈交经营筹办从本人工资中计入，并张榜公布。安全隐患排查与自查制度（2021编制工作）一、矿长对全矿安全隐患排查环境治理全面负责管理，分管副矿长、总工程师对矿长负责管理，负责管理非政府本职范围内的安全隐患排查与环境治理。安全监察处负责管理安全隐患的管理、监督和统计数据呈报工作。二、安全隐患就是指矿井生产现场、技术管理、装备设施等所有环节和矿井周围附近地区所存有的损害矿井安全的一些不当因素。1、按事故隐患的轻微程度、化解深浅分成三级：A级：危害轻微或者环境治理难度小，须要由上级部门协同化解的隐患。B级：危害比较严重或者存有一定的工程量，须要由矿限期化解的隐患。C级：对矿井安全生产存有一定影响，由工区、业务部门化解的隐患。2、按事故隐患的种类分成：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提高运输、机电、放炮、顶板和其它等。三、安全隐患的证实每月二十四日，由矿长负责管理招集分管领导、各专业、各工区负责人以及有关技术人员对下月矿井安全隐患排查一次，并构成讨论会制度。根据安全隐患分级、分类标准，对本矿B、C级安全隐患轻易证实，A级隐患明确提出证实意见，报集团公司证实。四、安全隐患的环境治理安全隐患的自查环境治理必须秉持贯彻落实行业管理与属地管理结合的原则。对排查出来的隐患，由矿总工程师负责管理非政府基本建设环境治理措施，矿长非政府自查全面落实。隐患牵涉相连其它矿井的，报集团公司、所在地的县级及以上政府或行业主管部门协同、监控环境治理。隐患自查资金从安全技术措施专项费用中列支，严重不足部分从维简费用中列支