杨柳煤业防治煤层自然发火管理规定灭火救灾管理规定例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！杨柳煤业防治煤层自然发火管理规定灭火救灾管理规定例文30篇杨柳煤业防治煤层自然发火管理规定灭火救灾管理规定杨柳煤业预防煤层自然发怒管理规定杨煤通〔2014〕181号第六节救火救灾管理规定第四十三条任何人辨认出井下爆胎火灾或爆胎预兆应立即向矿安全信息中心报告。安全信息中心立即通告通风部门和救护队快速查明火情，同时向值守领导和矿长、总工程师汇报。通风区应根据火灾情况快速实行掌控火势的紧急措施，并呈报矿长、总工程师同意后继续执行。第四十四条任何人辨认出矿井火灾应当首先实行一切可能将的措施轻易救火，现场的区、队、班组长应当依照灾害防治和处置计划规定，将所有可能将受到火灾威胁地区中的人员撤走，并非政府人员救火，电气设备起火时，应当首先阻断电源，在阻断电源前，只准采用不导电的救火器材展开救火。在救治人员和救火过程中，必须选定专人检查瓦斯、一氧化碳、煤尘等有毒气体和风向、风量变化，还必须实行避免瓦斯、煤尘核爆和人员中毒的安全措施。第四十五条矿安全信息中心收到火灾报告后应立即按矿井灾害防治与处置计划的规定通告有关人员，值守领导在矿长和总工程师尚未抵达之前，应立即非政府矿山救护队，通防等部门救治灾区人员和展开救火工作。第四十六条当井下火灾无法轻易救火或轻易救火违宪时，必须实行半封闭措施救火。在确保安全的前提下，半封闭范围应当尽量增大，半封闭时应实行在火源的“入、春早两端同时半封闭”。不具备同时半封闭条件时可以使用先半封闭火源送风，后半封闭火源春早两端的半封闭顺序。在半封闭过程中，必须至少内要10分钟检查一次入、回去风流中的瓦斯、二氧化碳、一氧化碳和含氧量。安全目标考核办法(锦程煤业)安全目标考核办法(锦程煤业)为了深入细致贯彻落实安全生产法律、法规，进一步深化“安全第一、全面性防治、横跨全程、关键全面落实”的安全工作指导思想，加强安全工作力度，全面落实安全责任，构成责任明晰，运作有效率，确保有力的安全考核激励机制，依据集团公司下发的安全工作目标，制订本办法。一、安全控制指标1、锦程煤业百万吨死亡率掌控在0.35以下，奋斗目标为零，千人身负重伤率控制在2.8以下。2、地面单位杜绝重伤事故，千人身负重伤率控制在0.5以下。二、安全目标1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和有关法律、法规及规章，创建、健全安全生产责任制，全面落实现场安全管理，推动安全工作平衡发展，全面落实安全责任追责制订，提升安全工作执行力，加强奖罚力度，创建不高于工资总额30%安全绩效工资考核办法，创建个人安全工资帐户，努力做到存有精心安排、存有全面落实，令行禁止、继续执行有力。安全监管全面落实妥当，按期积极开展安全检查，及时处理生产过程中的问题。2、坚实积极开展安全隐患排查工作，杜绝事故的出现。创建隐患排查长效机制，主要负责人按规定非政府积极开展隐患排查工作，并制订自查方案，对存有的关键性隐患必须责任至人、措施妥当、自查妥当。3、强化应急救援体系建设，提升处理突发事件能力，基本建设健全的应急救援预案，为突发事件救援提供更多制度、措施确保；建立健全应急救援机构，提升突发性事故救援的领导非政府确保；强化各级应急救援队伍建设，定期非政府训练；预案宣传贯彻落实妥当，全员展开应急救援科学知识的培训自学，按规定非政府积极开展应急救援演练，强化对应急救援物质的管理，提升抗炎灾害应变能力。4、强化安全培训。加强安全教育活动，技术创新发展培训方法，必须注重实效，必须与井下现场紧密结合，本着“干什么、学什么、管什么、懂得什么、缺什么迁调什么、可以什么搞什么”的培训原则，着重于岗位实际操作技能，现场安全科学知识的实地培训，严苛培训考核，努力做到“培训一个，合格一个”。三、安全目标考核办法（一）设立考核领导组副组长：孟清成员：兰金顺、杜同昌、南玉明、张春彦、刘世清（二）考核范围：全矿各单位（三）考核内容：1、安全控制指标；2、安全管理全面落实；3、应急救援体系建设；4、安全隐患排查；5、安全培训。四、安全目标的签定矿与各单位签定年度安全工作目标责任书。各单位必须按照负责管理权利统一，分口负责管理的原则，进一步健全安全目标管理体系，层层签定责任状，将考核目标层层水解，细化定量。五、有关建议1、践行“安全第一”竟识，各生产单位都必须把思想、行动、管理、制度统一至矿安全整体部署上来，紧紧围绕矿的安全规划、目标和思路，研究部署和落实工作，同时实现与我矿安全工作同步规划、同步部署、同步大力推进，努力做到统一目标、统一标准，按建议严苛积极开展。2、创建个人安全工资帐户，完善安全鞭策约束机制。各单位的安全负责人非政府制订具体内容的实施方案，必须定量、细化安全目标管理系统，把我矿下发的掌控指标和工作目标，层层水解道每位员工，把安全责任全面落实道各个层面、各个环节、各个岗位，必须严苛的考核奖罚确