一通三防”报表审阅管理制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！一通三防”报表审阅管理制度例文多篇合辑“一通三防”报表审阅管理制度“一通三严防”报表校对管理制度为了搞好“一通三严防”报表呈报工作，加强矿井“一通三严防”技术和信息管理，确保矿井安全生产的顺利进行，根据我矿实际情况，特制订潘津工业煤矿“一通三严防报表校对制度。一、“一通三严防”报表系指以下报表：(一)矿井通风月报表存有：通修队人员配备情况表、矿井通风质量检查评选汇总情况表、通风仪器仪表采用情况表、冶炼工作面通风瓦斯防尘情况表、通风设施情况表、各风井系统通风情况月报表、矿井工作面通风情况表、各风井系统矿井配风情况表、矿井粉尘浓度月报(全尘、体温性粉尘)。(二)瓦斯日报表(三)矿井测尘报表(四)粉尘分散度及游离二氧化硅化验报表(五)矿井监测瓦斯日报(六)矿井高码旬报表中二、矿井通风月报表每月底由通修队技术人员搜集有关资料，展开深入细致基本建设，由通修队技术副队长、通修队长、矿通风副总工程师、矿总工程师、矿长校对盖章。同时通修队将审核后的通风月上报矿通风副总工程师、矿总工程师。三、矿井瓦斯日报表由一定业务技术水平的瓦检员每天展开深入细致基本建设、呈报，月末交由登机科展开永久留存。四、核对瓦斯日报时，办理手续人员必须在瓦斯汇报记录中甄选当天各地点最小的瓦斯浓度、二氧化碳浓度、空气温度等数据及最大值中挑选出较为关键性的“一通三严防”问题，编为瓦斯日报表。五、瓦斯日报表每天必须先由登机科科长审查盖章后及时上报矿总工程师、矿长审查报请，由矿总工程师、矿长签阅后的报表及时回到登机科，登机科必须立即全面落实矿总工程师、矿长的审核意见。六、矿井测尘报表由通修队测尘员每半月投档一次，经通修队技术副队长、队长审查后，上报矿通风副总工程师、矿总工程师校对，辨认出粉尘异常时，必须及时精心安排有关单位展开化解、处置。七、矿井监测瓦斯日报表由信息监测中心值班员每天早晨制作，由计算机甄选各地点上一天最小的瓦斯数据并分解成报表轻易列印，经信息监测中心主任审查盖章后，报矿总工程师、矿长橄辉。橄辉后的矿井监测瓦斯日报表及时回到信息监测中心，信息监测中心必须及时处理矿总工程师、矿长的报请意见。八、矿井监测月报表由信息监测中心技术员每月投档一次，报表内容应当包含监测装备的种类、型号、数量、加装地点。矿井监测月报表经信息监测中心主任审查，报矿总工程师、矿长橄辉后，上报新疆公司通风处。九、矿井高码旬报表由通修队测量风员每旬末搜集高码记录展开投档，经通修队技术副队长、队长审查盖章后，上报生产科、矿通风副总工程师、矿总工程师。通修队根据高码情况及时调整通风系统，确保各地点风量充裕。十、通修队、信息监测中心必须按建议的时间及时上报各种报表，否则每迟一天，对有关责任人罚款50元；公司通报不展开上报的，一次对有关责任人l00元。斜井信号把钩工安全生产责任制斜井信号把钩工安全生产责任制一、严苛按照《操作规程》的建议展开操作方式，熟识信号系统、安全设施，具备的一定的工作经验，经考试合格后，上岗上岗。二、工作时，精力必须分散，打信号必须沉稳、准确，存有猜测时，必须用电话联系，信号房内非工作人员禁止入内。三、接班人时必须对整个信号系统、安全设施展开检查试验，辨认出问题及时汇报处置。四、驾车前，必须及时送来亮红灯，并特别注意轨道上有没有障碍物和人员，严格执行“驾车没用人，行人不驾车”制度。五、对不能合乎安全提高的车辆，必须展开处置，设备、材料必须绑定稳固，战略重点平衡。六、挂勾前要严苛对矿车的数量、质量以及螺丝、小环、钩头和装载情况展开检查，存有不合乎安全建议的不许挂勾驾车。七、工作中要精神分散，时刻观测钢丝绳的速度、振动情况，辨认出问题及时停放处置。八、搞好工作范围的环境卫生。培训效果评价制度培训效果评价制度1.评价分后内部评价和外部评价。内部评价可以实行听讲评教、考试考核成绩分析、学员问卷调查、教师自我评价等形式；外部评价可以实行学员跟踪调查、用人单位满意度、举行学员座谈会等形式。2.领导评价、教师评价可以利用听讲评教的方式，主要从教学内容、授课技巧、课时精心安排、教学手段技术创新、师生互动等方面展开综合评价，并深入细致填写表格。3.考试考核分析，即为对学员综合成绩展开定量或定性分析评价，从中找到学员对基本知识的掌控程度，存有共性瑕疵，制订可行性措施。4.学员评价可以实行课后问卷调查的方式，内容包含教学内容、语言表达及板书、教学态度、课时应用领域、授课艺术等方面，对教师讲课情况展开定性综合评价。5.教培中心应当建立健全对培训学员的跟踪调查制度。跟踪调查通常每季度展开一次。非政府专人至学员所在单位展开现场调查。6.跟踪调查方式实行集体座谈、核对调查问卷、个别交流等方式，调查记座谈的内容为：通过培训给学员工作提供更多的协助，所学科学知识在实际工作中充分发挥的促进作用，与否发