煤矿计财科科长岗位考核评级办法规范30篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿计财科科长岗位考核评级办法规范30篇煤矿计财科科长岗位考核评级办法煤矿计财科科长岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法计财科短一、精神文明20分后继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定20二、岗位职责60分后1.按规定全面落实公司《NC.分散财务管理》项目2分后未全面落实甩2分后2.按建议及时处理本矿财务会计业务工作2分后未努力做到甩2分后3.原始凭证相关手续齐全、票据规范2分后不合格甩2分后4.会计科目应用领域精确、会计核算内容精确3分后一项不合格甩1分后5.按规定及时找转公司上下级往来、内部单位往来2分后未努力做到甩2分后6.严格执行会计准则，严格遵守财务会计职责2分后未努力做到甩2分后7.按生产目标严格控制制造费用和生产费用3分后未努力做到甩2分后8.严格管理本科室各岗位工作人员2分后未努力做到甩2分后9.及时呈报、月报、季报、年报，并努力做到数据精确，内容完备真实，报表、帐表吻合7分后一项不合格甩2分后10、财务报告必须努力做到既有报表数据又存有文字分析，报表精确充分反映数字，分析文字说明确切2分后一项不合格甩2分后11、财务人员必须得当看管各类有关财务档案资料，无法导致核算资料遗失或损毁2分后未努力做到甩2分后12.及时按考勤精确核算工资3分后未努力做到甩2分后岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法计财科短二、岗位职责60分后13.按会计制度和准则设置总帐，各成本费用明细表，往来分类帐等2分后一项未努力做到甩1分后14.全面掌控本矿财务信息，严格执行保密制度。10分后未保密甩10分后15.如实提供更多本矿收支情况精确核定各科室经费定额。2分后一项不合格甩1分后16.及时按规定免交应当缴费和（包含五项社会统筹规划保险，税金，薪金，个人所得税，固定资产等）2分后未努力做到甩2分后17.正确处理与职工有关的账目咨询、工资查阅，无法由此而引发职工信访，导致关键性影响2分后未努力做到甩2分后18.处置不好、协同不好与本矿各科室的工作关系，无法影响正常的生产任务。2分后未努力做到甩2分后19.按矿规定及时出席会议，并非政府本科室人员自学文件、制度以及专业知识。8分后一项未努力做到甩4分后三、安全管理10分后1.矿出现伤亡事故，根据情况严肃处理。10分后出现重伤事故甩3分后，轻伤甩5分后2.强化安全管理。3.出现其它各类事故（打架斗殴、若尔迪、被盗、火灾等）出现一次甩2分后四、生产经营管理10分后未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。10分后未完成甩10分后宜丰新庄铜铅锌矿演练及评审制度宜丰新庄铜铅锌矿应急演练及评审制度WG-ABZD-711、目的为确保应急演练和应急预案具备部学性和可操作性，满足用户安全生产工作须要，融合矿山生产实际，制订本制度。2、范围适用于于本矿山的应急演练和评审工作。3、职责3.1安全环保部就是应急管理的归口部门，负责管理蕨科假脉应急预案演练方案和修改方案，报主管领导审查。3.2矿山矿长负责管理应急进度表演练方案的审查，非政府应急预案的评审。3.3各单位负责人参予应急预案演练和评审工作，并帮助修改应急预案。4、工作内容4.1应急预案的评审4.1.1应急预案评审每年至少展开一次的内部评审、公布和实行工作。4.1.2应急预案评审的非政府建议。4.1.2.1矿山设立设立应急预案评审领导小组，非政府专家对基本建设的应急预案展开评审。评审必须构成书面会议纪要并附有专家名单。副组长：矿长;副组长：副矿长;成员：各单位、部门负责人。4.1.2.2应急预案评审的人员必须由具备适当专业、工程师以上职称的技术人员，对照生产经营单位事故应急预案管理办法建议，融合自身实际，对应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、非政府体系的部学性、积极响应程序的操作性、应急确保措施的可行性、应急预案的贯通性等内容展开严苛评审，对预案存有的问题展开修正，并签订评审意见。4.1.3应急预案评审时必须考量：1)紧急情况积极响应和应急演练的结果;2)外部应急经验;3)设备设施或流程的变化情况。4.2应急演练4.2.1应急演练的方法存有三种：桌面演练、功能演练和全面演练，各种演练的任务和实行过程如下。4.2.2桌面演练：基本任务就是锻炼身体出演人员解决问题的能力，化解应急非政府相互协作和职责分割的问题。桌面演练通常在会议室内举办，由应急非政府的代表或关键岗位人员出席，针对非常有限的应急积极响应和内部协同活动，按照应急预案及标准工作程序探讨紧急情况时应实行的行动。事后实行口头评论形式搜集出演人员的建议，递交一份意味深长的书面报告，总结演练活动和明确提出有关改良应急积极响应工作的建议，为功能演练和全面演练搞准备工作。4.2.3功能演练：基本任务就是针对应急积极响应功能，检验应急人员以及应急体系的策