新田煤矿运输队技术安全副队长岗位责任制范文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！新田煤矿运输队技术安全副队长岗位责任制范文(30)篇新田煤矿运输队技术安全副队长岗位责任制新田煤矿运输队技术安全副队长岗位责任制1、负责管理运输队机电设备和运输技术管理的全部工作。2、强化本队保护人员、操作方式人员的管理培训，提升职工采用、管理设备的能力，不容许没操作证的职工单一制操作方式设备。3、经常开展业务竞赛活动，充分调动职工学技术、精业务的积极性。4、认真落实设备的管理制度。5、严格执行、检查操作方式人员严格遵守设备操作规程，必须努力做到的定人，定机，积极开展“三言”、“四可以”活动。6、非政府本队职工保护、维修保养、检修设备。7、策划设备事故查案分析可以，教育本队职工汲取事故教训，并负责管理基本建设和全面落实防范措施。8、搞好本队机电设备的运转状态和较完整标准展开普查和环评工作，并对存有的问题全面落实处置。9、努力做到不违章统一指挥、不违章作业，同时阻止职工的违章行为。10、经常深入细致现场检查设备状态，保证设备较完整。11、顺利完成矿领导和队长信访部门的其他工作，不断提升业务技术水平，做好各项技术创新，更好的服务生产。神宁集团白芨沟煤矿各级领导入井带班考核规定为了进一步加强现场的安全管理，进一步增强各级管理人员的工作责任心，充分调动对决四季度的安全生产积极性，根据《神华宁夏煤业集团有限责任公司领导下井拎(跟)班管理办法》(神宁办〔2010〕246号)及(白矿播发〔2010〕151号)等有关文件建议，融合我矿生产实际特制订《白芨沟煤矿各级领导入井值班考核规定》。第一条矿领导、副总工程师值班不符合要求，按集团公司神宁办【2010】246号文件行政处罚规定继续执行，并中止当日值守费和。第二条生产科室领导不合乎老爹规定的，严苛按照神宁白矿播发【2010】149号文件展开行政处罚，并中止当日值守费和。第三条基层生产旺德夫尔县的领导老爹不符合规定的，严苛按照神宁白矿播发【2010】149号文件展开行政处罚，并中止当日值守费和。第四条矿领导、副总工程师下井拎班班中三次汇报，每少一次罚款100元，值班记录不按时核对、核对不符合要求的，辨认出一次罚款100元。第五条生产科室及基层生产旺德夫尔县的领导，下井拎班班中三次汇报，每少一次罚款100元，值班记录不按时核对、核对不符合要求的，辨认出一次罚款100元。第六条调度室每天对所有入井值班领导的入井时间、行走路线深入细致统计数据，并在次日调度晨会上展开通报。第七条本规定从2010年10月5日起至继续执行,修正解释权属于矿调度室。矿级领导及生产经营管理人员入井带班制度(永荣煤矿)矿级领导及生产经营管理人员入井值班制度(永荣煤矿)为强化安全生产现场管理，推动我矿安全生产顺利进行，特制订本规定1、值班人员由法人、矿长、安全、生产矿长、技术负责人、通风副总和地测量副、冶炼副总总共同组成。2、值班人员必须按照下井值班表中展开值班。每月下井值班次数规定如下：法人代表2次、矿长5次，其他人员各8次。生产矿长27次与工人同萨兰勒班县上。3、值班人员值班期间必须强化对重点部位、关键环节的巡查检查，全面掌控当值井下的安全状况，及时化解井下生产过程中存有的各种问题。4、值班人员必须认真负责，严禁走过场;值班人员必须严格遵守矿井各项安全生产管理制度，必须二要掌控当值井下的安全生产状况，介绍矿井当前存有的问题，明晰下井监督检查的重点，及时发现和化解生产安全隐患，强化现场管理。对检查出来的通常安全隐患必须积极主动非政府有关人员，采取措施，及时展开处置，消除隐患;对发生损害生命安全的关键性隐患或轻微问题，值班人员必须立即作出废人、停工和隐患确定等应急处理;对辨认出“三违”犯罪行为必须立即阻止，并按照“三违”行政处罚规定展开处置。5、值班人员严格执行井下交接班制度，上一班的值班人员必须向上一班的值班人员表明井下安全状况、须要特别注意的事项。隐患和问题没处置或尚未处理完毕的，必须交代确切。6、值班人员当值检查的安全隐患及处理结果必须及时核对在井下作业地点的隐患记录牌上;同时升井后，必须及时向矿值班人员汇报下井检查情况，并深入细致核对下井日志(下井日志必须载明下井的时间、地点、经过路线、辨认出问题、处理意见、自查负责人、顺利完成时间等)，严禁谎报。7、安全科负责管理每天对领导下井值班日志展开统计分析，对严肃查处的“三违”现象及时展开行政处罚，对揭发的安全隐患及时下发隐患自查通知单至有关部门，并追踪监督自查情况。各分管负责人对揭发问题的全面落实情况必须展开追踪复查，辨认出被密单位未按建议及时全面落实的，必须严肃处理。8、值班人员姓名每天都必须在主井口显著申报，每月值班下井工作情况，都必须申报，拒绝接受职工监督。值班人员不深入细致履行职责或履行职责不妥当的必须追究责任。祥盛煤业地质地测技术管理制度汇编目录地