神宁集团白芨沟煤矿安全生产问责制的责任追究规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！神宁集团白芨沟煤矿安全生产问责制的责任追究规范大合集神宁集团白芨沟煤矿安全生产问责制的责任追究第七条安全生产问责制的责任追责分成经济责任追责和行政责任追责。(一)行政责任追责视情节分成：警告、免职待命、处分谈话、撤职、免职、中止劳动合同委以重任实地考察、中止劳动合同。(二)经济责任追责视情节200—3000元的经济考核;第八条对问责的单位和个人，由矿安全管理科按照有关责任人须要问责的事实和理由，明确提出问责建议，报分管领导审查，经矿党政联席会议研究，组织科负责管理通报、纪检监察科监督继续执行，文化宣传科在电子屏申报全矿;第九条已连续3次、总计5次被继续执行问责制的单位，年度内严禁评选活动各级安全生产一流，党政班子以及有关责任人中止评选活动各级安全生产一流。第十条年度内发生1起至重伤，对责任单位领导班子成员展开诫免谈话，发生1起至轻伤，对责任单位领导班子成员推行免职待命，发生1起至死亡事故，对责任单位领导班子成员展开撤职处置。发生2起伤事故比照1起至轻伤处置，发生2起至轻伤比照1起至死亡事故处置。第十一条本安全生产问责制的有关管理人员的内容，按照一定分值列入《白芨沟煤矿总计过失追究制》，对有关责任人展开总计过失追责。第十二条本制度解释权属矿党政联席会议。第十三条本办法自公布之日起颁布。煤矿课堂管理制度煤矿课堂管理制度为了保护正常的教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制订本制度。教师课堂规则：1、教师必须根据教学计划、大纲和培训对象，深入细致写下不好教案，底上课，谈不好课，搞好听课一切准备工作。2、教师必须按时上、被迫辞职，不耽误、旷工，不已连续授课，不提早被迫辞职。3、教师热情辅导，深入细致批改作业，擅于同学员沟通交流与交流，及时答疑学员的问题。4、教师必须保持不好课堂纪律，努力做到严而不死，或而遇事。5、教师必须努力做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。6、教师必须认真执行《教师职业道德规范》，严格遵守培训学校的有关规章制度。综采队交接班制度综采队交接班制度1、各班严格执行交接班时间按点交班，不许随意延后或提早，时间以控制器电工掌控为依据，按时通告交班。例如应当生产影响提早上班必须呈报队值守同意，秦凤两人在工作面现场交班，上、下巷各一人。2、交班时各班工长与工长，各工种副组长与副组长必须努力做到面对面、手拉手、口对口更替，支付利息本班工作面设备、工程质量存有的问题和隐患，并交予设备传达单。例如不深入细致更替，上一个班存有问题均由下一个班分担，上一个班不承担责任。3、交接班时必须必须对工作面上、下两巷所有设备及材料、工作面各设备全面精细的检查，辨认出问题及时向队总值守汇报，并由值班人员搞好记录，递交队考核可以研究处置。4、例如上一班因不负责任，只崇尚产量，交班时工作面超过没三直两平两通畅的规定，文明生产不合格，质量极差导致赚刀等，经队总值守井下核实，给与计入一刀或二刀产量，并对班长罚款50元,工长罚款100元。5、检修班必须强化检修，提升检修质量，严禁影响生产，保证生产班正常生产，其它事项按检修班工作标准及考核制度继续执行。6、各班在下一个班上开班前会40分钟前必须由工长向队总值守汇报工作面情况，或由控制器电工转达，下一个班例如须要拎什么材料或工具必须表明，以免影响生产。六大系统之人员识别卡领取管理制度六大系统之人员辨识卡申领管理制度一、辨识卡的提出申请人员辨识卡提出申请申领人员必须具有以下条件：1、出席四级培训中心72小时的培训，培训合格、存有记录、存有档案。2、出示由培训中心颁授的上岗证件及身份证复印件。3、核对人员定位辨识卡申领申请表。4、科队出示证明，由分管领导盖章，人员定位系统主管领导审查。二、由人员定位系统值班人员按申请表重要批示意见，看待派发卡展开信息登入，登入时必须深入细致录入科队、工种、工号、姓名等关键信息。确认发卡信息有误后，即可按选定人员展开派发。三、辨识卡的更改、换卡、求解换卡和冻结内务卫生管理制度（矿山救护大队）内务卫生管理制度(矿山急救大队)救护队就是军事化管理的队伍，内务卫生必须达至军事化管理建议，必须强化内务卫生管理，为指战员缔造一个宽敞、干净的工作和生活环境。一、室内卫生必须维持窗明、壁净、无尘、并无蛛网，地并无痰迹、并无杂物，并无蚊蝇、并无悬挂物，各类物品、被褥整齐成事成线。二、室外卫生努力做到并无杂草、并无积水、并无垃圾，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头，存有计划的做好绿化、美化环境。三、个人必须讲究较好的卫生习惯，努力做到常泡澡、常理播发、常换衣服，所用餐具放到选定地点。四、指战员存有病必须晚报告、晚化疗，存有传染病者必须及时隔绝。五、秉持宿舍卫生值日制度，每班值日员必须负责管理检查和整理内务卫生，辨认出问题及时处理。六、指战员宿舍除午休和夜间歇息