2023恒泰煤业安全交接班制度规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023恒泰煤业安全交接班制度规范10篇合集恒泰煤业安全交接班制度恒泰煤业安全交接班制度1、接班人下班前不许饮酒。2、接班人提早10分钟至岗位展开交接班。接班人没交班人员不许黄继妍。3、交班人辨认出接班人饮酒和存有病容不许更替。4、交班人必须把设备运转情况、采用工具向接班人如实交代确切。5、更替人员共同对设备巡回检查一遍，接班人详尽查阅运转记录及工具。6、更替人员顺利完成更替事项，双方同意后在运转记录上盖章，交班人方可黄继妍。监测系统调试管理制度监测系统调试管理制度一、安全监测系统调试必须合乎《煤矿安全规程》和《煤矿安全监测系统及检测仪器采用管理规定》(AQ1029)的有关规定。二、甲烷传感器的调试必须根据AQ1029标准8.3条继续执行。其它传感器的调试必须按厂家说明书建议展开调试。调试人员严禁随意修改调试程序。例如不按调试程序展开调试的给与责任人每次100元罚款。三、重点瓦斯管理区域内的传感器必须一周调试两次，非重点瓦斯管理区域内传感器每周必须调试一次，例如未按建议对各类传感器展开按时调校的给与每人每次100元的罚款。每周必须对断电功能搞一次测试，辨认出问题及时处理，例如未按建议展开测试或测试存有问题未及时处理的给与责任人每次100元罚款。四、调试传感器时必须与地面微机室联系，证实通气结果与断电功能精确可信时，调试方可完结。对于调试不精确、调试无法顺利完成的和传感器发生故障的必须及时展开更改。五、每次调试传感器完后必须按建议和实际情况深入细致核对调试记录，记录手册与县丞台帐必须核对精确、字迹确切。六、传感器投入使用时必须联机运转48小时以上，运转正常后方可以投入使用，并搞好适当的记录。七、更改后的传感器必须深入细致及时展开检修，保证监测传感器的水泵量。第三章安全监控管理制度一、安全监控分站细细的设置安全监控管理牌版。监控分站必须选定人员看护，确保设备正常运转。各地点采用的传感器必须明晰队组、人员看护、搬运和移动。导致损毁或遗失的，应当由责任人负责管理索赔。二、安全监控保护人员（监控工）对分站等监控设备每月展开一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10天展开一次调校，对甲烷超载断点功能每10天展开一次测试。三、安全监控保护人员必须经常对安全监控设备展开县丞、修理、维修保养，辨认出问题及时处理，确保设备较完整，可信运转。四、安全监控保护人员应当搞好安全监控设备台帐、故障备案、检修记录、县丞记录、调校测试记录。五、安全监控中心站不得非工作人员进内。监视器必须专用监控，严禁抓著、乱调，随便重新加入毫无关系信息和搞毫无关系工作。由此导致损毁或损失的，由当事人索赔。六、安全监控值班人职工培训计划管理办法职工培训计划管理办法第一条基本建设培训计划的目的：为全面提高职工整体素质，科学、合理的、有效率非政府职工培训工作的实行。第二条适用范围：本办法适用于于矿属各基层单位培训计划的基本建设管理。第三条培训计划编制的依据：1、培训计划的基本建设：应当注重职工智力开发和提升职工的安全意识和技能水平，把培训做为提升企业整体素质的一项根本措施。2、基本建设计划必须根据本单位各岗位、各工种特点，及当前职工素质状况与长远发展规划融合出来，把职工培训效果同提升企业经济效益紧密联系出来，二要为我公司的安全生产服务。第四条培训计划编制程序：职工培训计划编制工作由安全培训部门负责管理，有关部门在计划的基本建设过程中应当通力合作，以确保职工培训计划的实效性和实用性。1、每年末公司培训部门根据上级建议，融合公司实际情况征询下一年度各单位、科室领导对职工培训的初步意见。实行由下而上、上下结合的方法全面摸底调查，培训部门综合分析均衡后，制订切合实际的年月培训计划。2、职工培训计划正式宣布下发后，各单位负责管理职工培训的领导必须认真落实实行。3、安全培训部门对年度培训计划展开水解，制订月计划，按月非政府实行。第五条检查与考核：公司培训部门在月末将按照《XX公司安全培训系统安全“双基”考核办法及标准》对各单位的职工培训实行情况展开考核评分。织金县腾龙煤矿诚信履行职责层级管理制度织金县腾龙煤矿诚信履行职责层级管理制度通过创建健全煤矿安全生产层级管理，进一步加强煤矿安全生产主体责任全面落实，进一步加强各科室及职能部门煤矿安全生产问题的及时处理。全面提高各科室安全监管工作质量及安全管理工作水平。制定本办法;1、矿设立层级管理小组，矿长任组长;安全矿长任副组长;安全矿长重点狠抓问题的自查全面落实情况。2、各科室必须按问题的自查时间展开自查，由于工作量小须要缩短问题的处置时间，必须在规定时间内，提早两天以书面的形势建议调整自查时间，延长时间及检查时间必须写下明。3、对未按时自查顺利完成的问题和又未提出申请自查时间科室及施工队按规定展开考核。4、安全矿长对问