柳沟煤矿地质组长岗位责任制范文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！柳沟煤矿地质组长岗位责任制范文30篇柳沟煤矿地质组长岗位责任制柳沟煤矿地质副组长岗位责任制1、在科长的领导下，负责管理顺利完成全矿的矿井地质的全面工作。2、负责管理非政府修正矿井生产地质报告。3、负责管理非政府基本建设、审查矿井生产所需的各种地质说明书及地质图件。4、负责管理矿井资源废旧、管理、参予回采率指标的制订、监督环评工作。5、负责管理积极开展矿井水文地质工作以及“三严防”工作。6、经党对本组的工作质量展开检查，未达至质量标准化的地质资料，必须展开再次出错，分析原因，制订措施。7、定期举行小组会，研究工作，总结经验，制订工作计划。8、负责管理本组的地质资料的看管和备案工作。运输队工伤管理制度运输队工伤管理制度为了认真吸取“7.03”事故及我队“6.17”Y13皮带巷收纳皮带伤人事故，“6.27”Y19皮带巷起火事故的悲痛教训。保证队里安全生产，杜绝各类事故出现，提升职工安全防患意识，把各类事故歼灭在原始社会状态就是运输队下半年工作重点，为了强化管理严谨劳动纪律运输队制订工伤管理制度和事故分析查案制度，具体内容如下：（一）工伤管理制度1、井上、井下各班组成员在当值期间，无论出现什么事故，当事人必须立即向班组长汇报，班组长收到汇报后立即向队值守领导充分反映。2、值守领导收到汇报后立即至现场展开查案全面落实。例如情况有误，根据事故大小，轻微程度立即向队长、书记汇报。3、队长、书记收到汇报后立即采取措施，例如事故情节严重必须立即向调度室、安监处汇报。4、当值、当事人出现事故不论事故大小例如不汇报或谎报事故者，按宁煤集团公司“三违”行政处罚办法第五条给与A类三违轻易中止劳动合同。5、如果当事人出现事故；立即向班长汇报，班长没及时向队里值守领导充分反映汇报或谎报事故，那么同样班组长按“三违”行政处罚办法第五条给与中止劳动合同。6、如果班组长向队值守领导充分反映，值守领导不向队长、书记汇报同样追责值守领导责任，并给与1000—2000元罚款，记B类“三违”一次。7、队长、书记收到事故汇报后，如果勾结或谎报事故不向矿上汇报，追责队长、书记责任，一切后果由队长、书记分担。8、如果当值出现事故，当事人、班长都谎报不报者，少于24小时，队里不分担一切责任，后果由班长、当事人分担，并按A类“三违”中止劳动合同。9、根据矿安纪[2005]18号文件精神建议，对重伤事故按照重伤事故标准展开事故查案处置，重伤事故按死亡事故标准展开事故查案处置。10、本规定从2005年8月1日起至继续执行。（二）事故分析查案制度1、对出现的各类事故，队长必须及时非政府全队职工至会议室出席事故分析查案可以。2、会议必须按照“四不放过”（即为事故原因查案不确切不放过；事故责任没落实到人不放过；事故整改措施没全面落实妥当不放过；事故责任人及广大职工没受教育不放过）的原责展开查案与分析。3、分析会议必须由详尽记录，内容齐全，恰当。4、通过事故查案与分析，及时制订切实可行的安全措施并全面落实继续执行。5、查案清事故原因后，对责任者严苛按照“三违”行政处罚办法继续执行。6、通过事故查案分析，必须使每个职工和干部从中汲取至教训，稳固践行安全第一的思想。群众监督员权利群众监督员权利1、阻止违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律现象。2、对生产设备、防水设备、工作环境展开监督检查，辨认出隐患及时报告。3、严格执行隐患的全面落实、自查情况。4、监督职工劳动防护用品的配戴情况。¨5、因正常的监督检查遭遇打击报复时，有权问罪，建议严肃处理。能源利用分析制度（2021修编）为规范我矿能源利用秩序，创建科学规范的分析制度，并通过对能源利用状况展开分析，创建科学的能源利用制度，根据国家有关法律法规，并融合我矿能源利用现状，特制订本制度。一、企业能源利用状况分析的目的就是指企业通过定期对主要能耗设备、工艺系统以及全系列单位的能源利用状况展开技术经济分析，并使用必要的测试和能源消费统计分析结合。通过能源利用状况分析可以确认能耗水平，搜寻节能环保潜力，明晰节能环保方向，为改良能源管理，展开节能环保技术改造，提升能源利用率提供更多科学依据。二、军城煤矿能源利用分析由节能环保办公室负责管理非政府并积极开展工作。三、军城煤矿能源利用分析范围包含电能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。四、能源利用分析必须通过对各原始数据、统计数据的分析，确认能源利用的科学性和合理性，为生产、生活服务。五、能源利用情况每季度由节能环保办公室非政府展开一次分析，并根据分析情况出示分析报告，为生产、生活中合理采用能源提供更多决策依据。六、能源利用情况分析必须本着“实事求是、科学务实”的原则，不得弄虚作假，节能环保办公室对各单位呈报的原始数据展开分析，辨认出弄虚作假现象，视乎情节酌定，给与200-500元罚款。七、通