煤矿安全操作规程管理制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全操作规程管理制度例文大合辑煤矿安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度第一章总则第一条为了进一步规范安全操作规程及标准的管理，保护较好的安全生产秩序，特制订本制度。第二章安全操作规程的基本建设第二条基本建设依据（一）现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程等；（二）公司有关安全管理制度、标准和规范；（三）设备的采用说明书、工作原理资料以及设计、生产资料；（四）曾经发生过的危险、事故案例及本项操作方式有关的其它不全系列安全因系；（六）其它有关建议。第三条基本建设内容（一）明晰适用范围；（二）行业和工种建议的通常规定；（三）该工种的安全规定；（四）操作前的准备工作及安全证实，包含：操作前搞哪些检查、机器设备和环境必须处在什么状态、必须搞哪些调整、准备工作哪些工具等；（五）劳动防护用品的佩戴建议包含：必须和严禁佩戴的防护用品种类，以及如何佩戴要到；（六）操作方式的先后顺序、方式；（七）正常的操作程序；（八）操作过程中机器设备的状态；（九）操作过程须要展开哪些测试和调整，如何调整；（十）操作方式人员所处的边线和操作方式时的规范姿势（十一）操作过程中存有哪些必须严禁的犯罪行为；（十二）特定操作方式内容；（十三）异常情况处置建议；（十四）收尾工作；（十五）其他建议。第三章培训及自学第四条对照工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作方式标准。第五条创建专门的安全操作规程自学制度，聘用存有经验的老工人和专业技术人员展开传授，对职工展开安全操作规程培训，同时必须在公司举行的各类安全教育培训中，将安全操作规程列入重点自学内容，确保安全操作规程的全面落实，每次自学完结后，必须非政府对职工展开考试，考试合格者方可上岗。第六条实行职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源识别卡，识别卡上标明各岗位、各工种的操作方式标准和可能将出现的危害因素，职工1人1卡，持卡上岗。第四章检查及考核第七条制订安全操作规程考核环评办法，推行动态监督检查、班清班结，并努力做到持卡上岗，并使每一位从业人员均能够明晰自己所专门从事岗位应如何搞，搞什么，怎么做，不应当搞什么。第八条加强对安全操作方式管理的监督考核力度，对不能熟识操作方式标准的上岗人员，必须立即展开停建培训。第九条特定工种及各岗位从业人员必须努力做到上岗、持卡上岗，并且津津乐道本岗位操作方式标准。对现场抽检其经王奶贵差者或违背操作方式标准作业者，责令其下岗工人培训，并按规定不予行政处罚，培训合格后方可以上岗作业。第十条加强对各岗位、各工种人员操作方式犯罪行为的监督考核，构成闭环式的管理机制，全面落实各级各类人员监督考核责任制，加强监督考核力度，保证职工规范操作方式。第十一条安全操作规程继续执行情况的检查内容：（一）检查违章行为。安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常用违背安全操作规程犯罪行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的继续执行情况展开检查，及时发现和制止违章行为。同时，对违章行为展开行政处罚。（二）检查劳动防护用品和防水设备采用情况。检查与否采用本工种规定的防护用品，佩戴与否恰当，安全防水设施与否被拆毁，或者否被错误采用。（三）检查特种作业人员上岗上岗情况。对特种作业人员检查的重点就是特种作业人员的身体条件与否符合要求、特种作业人员教育培训及初审教育与否按规定展开、与否存有非特种作业人员展开特种作业、特种作业人员作业时与否存有违章行为等。检查特种作业人员的上岗上岗率为。（四）检查员工对安全操作规程的掌握情况。第十二条检查使用现场检查和笔答考核两种办法。现场检查的方法就是使员工从头开始操作方式，直至这项工作完结年才，检查人员利用事先制订不好的检查表，逐项展开评分，对不能符合要求的操作方式，检查完结后在现场给与制止。第五章附于则第十三条本制度解释权属于煤业有限公司。XX煤矿设备出租管理办法XX煤矿设备出租管理办法为规范设备出租工作程序，明确责任，强化设备出租管理，提升设备利用率，增加租金，降低成本，特制订本管理办法：一、矿设设备出租管理员一名，专门负责管理矿各种设备出租管理工作，下发月度设备出租和设备修理计划，提供更多考核资料，机电矿长为矿设备出租主管负责人。二、矿剥夺设备出租管理员对违背本办法的单位和个人给与行政处罚的权利。三、各队须要出租设备应当至少提早3天向矿设备管理员明确提出书面申请表，明晰设备名称、规格型号、数量和采用地点，否则，影响生产由队自已负责管理。四、设备出租管理员收到设备出租提出申请后，应当按建议提供更多设备，否则，影响生产给与设备出租管理员20~100元罚款。五、设备管理责任分割和租赁费1、厂房和井下所有硐室的设备属于机电队出租，租赁费由机电队承揽。2、盾构用的耙矸机、大机车、充电机、绞车、喷浆机、水泵属于盾构队承