安全标志管理制度(锦程煤业)规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！安全标志管理制度(锦程煤业)规范多篇合集安全标志管理制度(锦程煤业)安全标志管理制度(锦程煤业)第一条根据矿用产品安全标志管理的有关规定，制订本细则。第二条制订安全标志管理制度的目的时严格执行生产单位严格遵守有关规定，及时发现、制止、处置违规行为，时矿用产品满足用户标准及安全生产建议。第三条井下必须按建议采用获得煤安标志的矿用产品，未按规定获得煤安标志或远远超过有效期的矿用产品，一律严禁采用。第四条矿用产品安全标志标识，须要胶贴在产品外体显著的边线上或产品铭牌上。第五条有关单位必须对矿用产品安全标志展开检查，安全检查电气、安全仪器仪表、通讯监控设备、矿灯、灭火器材、非金属制品、安全检查柴油机械等产品，在安全标志有效期内至少展开一次检查，对于不符合规定建议的矿用产品，一律严禁采用。第六条必须创建安全标志标识的采用和管理台帐，对安全标志标识的采用情况如实记录和档案。第七条本制度从印发之日起实行。矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）1、矿井储量回收率在总工程师的领导下积极开展工作。由技术科设计，地测部门考核，搭载储量管理员。2、矿井各种储量回收率在矿井整体冶炼规划设计时必须展开考量、确认。全矿合理采矿煤炭资源和确保各类回采率指标计划建议。3、因储量管理工作失误而导致的不合理损失，由储量管理人员负责管理;因设计不当导致的不合理损失，由设计和审查核准者负责管理;因不按设计施工导致的不合理损失，由冶炼队长负责管理;因施工措施不当导致的不合理损失，由技术科负责管理。4、在盾构过程中，由于地质情况发生变化，按设计稳步施工将导致不合理损失时，由冶炼工作面技术人员及时汇报并实行补救措施，否则导致的不合理损失，由该工作面技术人员负责管理。5、在工作面回采过程中，远远超过设计规定的顶、底煤和沉煤损失，以及远远超过设计规定的煤柱损失，由综采队长、技术员和导致损失的老爹副队长、班长负责管理。6、矿井“回采率”考核指标：根据国家矿山资源废旧规定，矿井资源回收率应当满足用户以下建议：⑴、采区回采率：薄煤层(1.3m以下)不高于88%，中厚煤层(1.3m至3.5m)不高于83%，厚煤层(3.5m以上)不高于78%;⑵、回采工作面回采率：薄煤层不高于97%，中厚煤层不高于95%，厚煤层不高于93%。7、每月初由技术科根据冶炼计划制订，各工作面回采率考核指标，月底展开回采率奖罚考核。8、过程中由地质储量管理人员及时观测煤薄、布季，收集统计数据产量，煤质化验资料等，做为排序实际回采率的依据。当辨认出不合理偷煤或即将偷煤时，由地质储量管理人员下发《偷煤通知书》，经矿分管领导盖章后，缴冶炼工作面限期自查。9、储量管理人员应当按《生产矿井储量管理规程》的有关规定，严格执行储量的转至、转回出来、冻结、报损、地质及水文地质损失的按程序制度，履行职责审核程序。储量数据以地质人员提供更多的数据为依据，任何单位和个人严禁擅自修改。10、矿生产技术科、调度中心、安全科、地测部门及其他科室的生产管理人员均有权阻止随意遗失煤炭资源的犯罪行为。11、冶炼过程中，辨认出任一遗失顶上、底煤或未按规定冶炼，按矿井储量管理规定展开罚款。12、各种储量排序：矿井设计回采率=矿井设计合叶量/矿井动用储量矿井实际回采率==矿井实际合叶量/矿井动用储量矿井折旧比=永久保安煤柱/矿井保有量-永久保安煤柱年折旧煤量=采区动用量*矿井折旧比矿井损失量=年折旧煤量+采区损失量矿井动用量=矿井损失量+矿井合叶量矿井回采率=矿井合叶量/矿井动用量13、储量管理按照规定展开月、季、年度汇总、统计数据、分析，做为矿井服务年限及冶炼接任等参照重要依据。安全培训激励制度安全培训鞭策制度为了进一步贯彻落实本区队的培训计划，强化职工安全教育与培训工作，规范职工犯罪行为，提高职工安全技术培训的质量，提升区队安全管理水平，鞭策职工自觉自学氛围，提高职工安全素质，进一步增强职工的安全意识和安全防水能力，不懈努力踢导致本质安全型区队，特制订安全培训鞭策制度，具体内容如下：一、职工安全培训鞭策竞争考核领导小组组短：李国平丰跃军副组长：夏俊华代培友汪中印成员：张风磊夏玉刚各班班组长二、领导小组职责(一)领导小组职责1、每月利用队务会研究部署安全培训工作。2、日常策划、指导严格执行区队的安全培训工作。3、对安全培训工作中的问题展开决策。4、对安全培训制度的修正和健全。(二)个人职责1、领导小组副组长：李国平、丰跃军负责管理区队安全培训全面工作。2、李国平、丰跃军负责管理周一安全自学日的具体内容培训工作。3、张风磊、夏玉刚负责管理周三技术课的具体内容培训工作。4、夏俊华、代培友、汪中印负责管理安全培训考核制度宣传监督全面落实和非政府工作；现场安全指导工作和井下各岗位的上岗上岗工作。三、考核内容及职责本着“干什么，学什